ابدئي ترتيب الرعاية مبكرًا والتزمي بمواعيد التسجيل
متى حصلت على نتيجة إيجابية في اختبار الحمل، فاتصلي فورًا بـ verloskundige. ابدئي ترتيب kraamzorg (رعاية الأم والطفل بعد الولادة) اعتبارًا من الأسبوع 12 تقريبًا. في 2026، تصل eigen bijdrage (المساهمة القانونية التي عليك دفعها) للرعاية المنزلية إلى 5.70 يورو في الساعة. سجّلي الولادة في غضون 3 أيام من حدوثها؛ وربما تمتد هذه المهلة بسبب عطلة نهاية الأسبوع والأعياد الرسمية. وإذا كانت قواعد التأمين الأساسي الهولندي تنطبق عليك، فأدرجي طفلك في التأمين خلال 4 أشهر.
هذا الدليل مخصص لك إن كنت تنتظرين مولودًا وتقيمين في هولندا. فقد تتباين القواعد تبعًا لحالتك الصحية، ووثيقة تأمينك، وعملك، ووضع أسرتك. اطلبي من مقدم الرعاية ومن شركة التأمين أن يؤكدا لك التكاليف والمواعيد كتابيًا.
خططي للرعاية قبل الولادة
استعيني بهذه المواعيد لتنظيم الرعاية قبل الولادة. إن فحوص الكشف اختيارية؛ وسيبين لك الجدول الوقت الذي تناقشين فيه كل خيار أو ترتبينه.
يمكنك تحريك الجداول الواسعة أفقيًا.
| الموعد | الإجراء | لماذا يهم؟ |
|---|---|---|
| بعد نتيجة حمل إيجابية | اتصلي بـ verloskundige أو فريق متابعة حملك الحالي | يكون الموعد الأول عادةً في الأسابيع 7–10؛ اذكري الأدوية والمضاعفات السابقة والحالات الصحية الأخرى عند الحجز |
| يفضل في الأسابيع 8–10، بعد الموعد الأول | اطلبي موعد استشارة لمناقشة فحوص الكشف قبل الولادة | يتيح لك وقتًا للاختيار بعد فهم المعلومات؛ كل فحص اختياري |
| من الأسبوع 10 | اختاري NIPT (فحص ما قبل الولادة غير الجراحي) فقط إذا أردته | الفحص مجاني ضمن البرنامج الوطني |
| من نحو الأسبوع 12 | سجلي لدى مؤسسة kraamzorg | قد تمتلئ المواعيد، وقد يؤثر تعاقد المؤسسة مع شركة التأمين على التغطية |
| من الأسبوع 12+3 إلى 14+3 | اختاري 13 wekenecho (فحص الأسبوع 13 بالموجات فوق الصوتية) فقط إذا أردته ووافقت على IMITAS (دراسة فحص الأسبوع 13) | الفحص مجاني. يستمر تصريح البحث حتى 1 يناير 2028 على الأقل |
| من الأسبوع 18+0 إلى 21+0 | اختاري 20 wekenecho (فحص الأسبوع 20 بالموجات فوق الصوتية) فقط إذا أردته؛ ويفضل الأسبوع 19 | الفحص مجاني |
| من الأسبوع 22 | ناقشي اللقاح الاختياري للسعال الديكي ولقاح الإنفلونزا الموسمية | كلاهما مجاني إذا استوفيت شروط البرنامج الحالية |
| قبل بداية الإجازة المختارة بـ 3 أسابيع على الأقل | إذا كنت موظفة، فاطلبي إجازة الحمل والولادة | تبدأ الإجازة قبل اليوم التالي لموعد الولادة المتوقع بـ 6–4 أسابيع لطفل واحد، أو 10–8 أسابيع للحمل المتعدد |
| قبل الولادة | تحققي هل تحتاجين إلى إجراء للإقرار بالنسب أو السلطة الأبوية أو اختيار اسم العائلة | تختلف الإجابة بحسب العلاقة القانونية ونسب الطفل والجنسية |
| قبل المخاض | احفظي رقم الاتصال العاجل وناقشي مكان الولادة الذي تفضلينه | قد تتغير الخطة بحسب الخيارات المحلية والحالة الطبية |
احتفظي برقم الاتصال للاستخدام عند طلب مساعدة عاجلة
التزمي بتعليمات الاتصال في الحالات العاجلة التي تزودك بها القابلة أو فريق الولادة في المستشفى، بما في ذلك أثناء الليل. وإذا انتابك قلق على صحتك أو صحة طفلك، فاتصلي بهذا الفريق من دون تأخير. يبين Thuisarts (معلومات صحية من أطباء الأسرة) الأعراض التي يجب أن تدفعك إلى الاتصال فورًا.
إذا واجهت مشكلة صحية عاجلة من نوع آخر، فاتصلي بـ huisarts (طبيب الأسرة) أو huisartsenpost (خدمة طبيب الأسرة خارج أوقات العمل). وعند وجود خطر مباشر على الحياة، اتصلي بـ 112. اطلبي المساعدة أولًا بدلًا من البحث عن تفسير على الإنترنت.
اختاري من يتابع حملك من مقدمي الرعاية
في العادة، تتولى verloskundige في منطقتك متابعة الحمل. ويمكن أن يقدم الرعاية أيضًا huisarts أو gynaecoloog (طبيب النساء). تستطيعين الاتصال بعيادة القابلة مباشرة. تتابع القابلة حالتك الصحية ونمو الطفل، وتناقش معك الخيارات وتقيّم المخاطر. وإذا احتجت إلى رعاية متخصصة، فإن القابلة أو طبيب الأسرة يحيلك إلى المستشفى. ويمكنك العودة إلى متابعة القابلة متى انتهت الحاجة الطبية إلى الرعاية المتخصصة. يوضح Zorginstituut Nederland (المعهد الوطني للرعاية الصحية) ما يغطيه التأمين الأساسي.
إذا كنت معتادة على أن تبدأ متابعة الحمل في المستشفى، فليس عليك انتظار موعد في المستشفى كي تتواصلي مع verloskundige هنا. يمكنك الاتصال بعيادتها مباشرة.
حين تحجزين الموعد، أخبريهم بالأدوية التي تتناولينها، وبأي مضاعفات حدثت في حمل سابق، وبأي حالات صحية أخرى. اسألي إن كانت العيادة تغطي رمزك البريدي، ومن يتولى الرعاية في الليل. اسألي أيضًا عن المستشفى أو مركز الولادة الذي تتعاون معه، وعن كيفية الاتصال في الحالات العاجلة. تحققي مما إذا كانت وثيقتك تغطي كامل تكلفة مقدم الرعاية. يبين دليل التأمين الصحي الهولندي كيف يؤثر تعاقد مقدم الرعاية مع شركة تأمينك على المبلغ الذي تدفعينه. وإذا كانت لديك مشكلات صحية خارج رعاية الحمل، فاستخدمي دليل huisarts.
حددي الفحوص واللقاحات التي ترغبين فيها
أنت من يقرر ما إذا كانت تريدين كل فحص مذكور أدناه. وتُقدَّم هذه الفحوص الأربعة مجانًا في إطار البرنامج الوطني للفحوص. وفي مواعيد التصوير، يعني 12+3 أنك في الأسبوع 12 واليوم الثالث من الحمل.
يمكنك تمرير الجداول الواسعة جانبيًا.
| الفحص المعروض | الموعد | ما هو؟ |
|---|---|---|
| PSIE (فحص الدم المبكر أثناء الحمل) | مبكرًا في الحمل؛ يُناقش في الزيارة الأولى، نحو الأسبوع 12 | فحص اختياري لفصائل الدم والأجسام المضادة والتهاب الكبد B وhiv (فيروس نقص المناعة البشرية) والزهري موافقتك مطلوبة. |
| NIPT | من الأسبوع 10 | فحص دم اختياري للكشف عن اختلافات معينة في الكروموسومات |
| 13 wekenecho | الأسابيع 12+3–14+3 | فحص اختياري ضمن IMITAS؛ يتطلب الموافقة على استخدام البيانات في الدراسة |
| 20 wekenecho | الأسابيع 18+0–21+0؛ ويفضل الأسبوع 19 | فحص اختياري للكشف عن اختلافات جسدية |
يتحرى NIPT والفحصان بالموجات فوق الصوتية عن حالات مختلفة، ولا يغني أي منهما عن الآخر. ونتيجة فحص الكشف ليست تشخيصًا؛ وربما يقترح عليك مقدم الرعاية فحوصًا تشخيصية إضافية بعد ذلك.
من المحتمل أن تُحسب الفحوص التشخيصية التالية ضمن eigen risico (مبلغ التحمل الإلزامي). اسألي شركة التأمين عن الطريقة التي ستُحسب بها تكلفة أي فحص يُقترح عليك.
إن رعاية الحمل والولادة وفحوص الكشف الأولية لا تخضع لـ eigen risico. وربما تُجرى مع تحليل PSIE المجاني تحاليل مخبرية إضافية ليست ضمن البرنامج. وقد تُحسب هذه التحاليل الإضافية ضمن مبلغ التحمل. وقبل أن توافقي، اسألي عن التحاليل المشمولة وعن كيفية احتساب تكلفة التحاليل الأخرى.
التطعيمات أثناء الحمل، وكذلك التطعيم الذي يحمي الرضيع من RS-virus (الفيروس المخلوي التنفسي، RSV)، ليست إلزامية. أما لقاح الإنفلونزا فيتوقف على الموسم وعلى حالتك الصحية. توضح إرشادات اللقاحات من RIVM (المعهد الوطني للصحة العامة والبيئة) هذه الخيارات.
يمكنك تحريك الجداول الواسعة أفقيًا.
| الخيار الاختياري | الموعد في أكتوبر 2026 | التكلفة وطريقة الحصول عليه |
|---|---|---|
| 22-wekenprik (لقاح السعال الديكي) | من الأسبوع 22 | مجاني عبر JGZ (jeugdgezondheidszorg، الرعاية الصحية للأطفال والشباب)، وعادةً في consultatiebureau (عيادة صحة الطفل) |
| لقاح الإنفلونزا أثناء الحمل | لمن بلغت الأسبوع 22 على الأقل بين 15 أكتوبر و1 مارس؛ توجد استثناءات للمخاطر الصحية | مجاني للفئة المشمولة بالبرنامج عبر JGZ. إذا كنت مؤهلة أصلًا بسبب حالة طبية، فاحصلي عليه عبر huisarts، حتى قبل الأسبوع 22 |
| الحماية من RS-virus | يحصل الطفل على عرض واحد في السنة الأولى، ويعتمد توقيته على موسم الولادة | تحصين الرضيع مجاني ضمن البرنامج الوطني؛ أما لقاح RSV أثناء الحمل فمتاح بصورة منفصلة وتدفعين تكلفته بنفسك |
قارني بين أماكن الولادة وتكاليفها
إذا كان حملك سليمًا ولا يُتوقع حدوث مخاطر إضافية، فيمكنك أن تناقشي الولادة في البيت أو في مركز الولادة أو في المستشفى من دون مبيت. وإذا وُجد medische indicatie (سبب طبي يستلزم رعاية متخصصة)، تكون الرعاية في المستشفى. ناقشي مع مقدم الرعاية مسألة السلامة والنقل وتخفيف الألم وما يتوفر في محيطك وتفضيلاتك. ويدوّن geboorteplan (خطة الولادة) رغباتك، لكنه لا يضمن لك مكانًا أو فريقًا أو علاجًا محددًا. ويمكنك أن تغيري رأيك. وتوضح معلومات أماكن الولادة مسارات الرعاية.
لا تُفرض مساهمة قانونية على الولادة في المنزل أو على الولادة في المستشفى بسبب طبي. لكن الولادة الاختيارية في المستشفى من دون مبيت ومن دون سبب طبي تتطلب مساهمة، ما لم تستخدمي lachgas (أكسيد النيتروز، وهو غاز مخفف للألم). وتخص هذه المبالغ سنة 2026؛ اسألي شركة التأمين عما تدفعه وثيقتك.
يمكنك تحريك الجداول العريضة جانبيًا.
| الحالة | ما يدفعه التأمين الأساسي في 2026 | المساهمة القانونية | مبالغ أخرى تتحققين منها |
|---|---|---|---|
| ولادة منزلية من دون سبب طبي | مغطاة عند استيفاء شروط الوثيقة | لا مساهمة للولادة | تحققي من تعاقد مقدم الرعاية ومن المستلزمات غير المشمولة |
| ولادة اختيارية دون مبيت في مستشفى أو مركز ولادة ومن دون سبب طبي | حتى 161.50 يورو للأم و161.50 يورو لكل طفل قبل المساهمة؛ لطفل واحد، تدفع الشركة حتى 278 يورو بعد الحد الأدنى للمساهمة | في اليوم، تدفعين 22.50 يورو على الأقل للأم و22.50 يورو على الأقل لكل طفل؛ أي 45 يورو على الأقل يوميًا لطفل واحد. | تحدد المؤسسة تكلفتها. تدفعين تكلفتها مطروحًا منها ما تدفعه الشركة؛ يشمل الفرق المساهمة القانونية وقد يزيد عليها |
| ولادة في المستشفى لسبب طبي | مغطاة عند استيفاء شروط الوثيقة | لا مساهمة قانونية للولادة | قد تُحتسب بعض تكاليف الأدوية أو النقل أو التحاليل المنفصلة ضمن مبلغ التحمل |
| ولادة اختيارية دون مبيت مع استخدام lachgas | مغطاة وفق مسار الرعاية المعمول به | تسقط المساهمة القانونية للولادة | تحققي من توافر الخيار ومن التكاليف الأخرى لدى المؤسسة وشركة التأمين |
عند ولادة اختيارية دون مبيت لطفل واحد في 2026، تدفع شركة التأمين مبلغًا أقصى قدره 278 يورو بعد خصم الحد الأدنى القانوني للمساهمة، وهو 45 يورو. وتدفعين أنت تكلفة المؤسسة بعد طرح ما تدفعه الشركة. فمثلًا، إذا بلغت التكلفة 600 يورو ودفعت الشركة 278 يورو، فإن نصيبك هو 322 يورو. اطلبي فاتورة مكتوبة من الطرفين. وقد يغطي التأمين التكميلي جزءًا من هذا المبلغ أو كله، وفقًا لشروطه.
يبلغ eigen risico الإلزامي 385 يورو للبالغين في 2026. لا تدخل ضمنه رعاية القابلة وkraamzorg وفحوص الكشف قبل الولادة. كما أن الرعاية المرتبطة مباشرة بالحمل أو الولادة معفاة أيضًا. غير أن الفحوص التشخيصية التي تأتي بعد الكشف قد تُحسب ضمن مبلغ التحمل. اسألي شركة التأمين عن طريقة حساب تكلفة الفحص المقترح. وقد تُحسب أيضًا أدوية أو نقل أو تحاليل دم منفصلة. أما eigen bijdrage فهي مساهمة مستقلة. وإذا انطبق الأمران، تدفعين المساهمة أولًا، ثم يُخصم مبلغ التحمل من الجزء المتبقي الخاضع له.
نظّمي kraamzorg وتأكدي من عدد ساعات الرعاية
تقدم kraamzorg المساعدة لك ولطفلك خلال الولادة وبعدها. وفي المنزل، تتابع kraamverzorgende (عاملة رعاية الأم والمولود) تعافيك وصحة الطفل، وتساعدك في التغذية وتعلّمك كيفية رعاية المولود. كما أن عاملة الرعاية تساعد القابلة أثناء الولادة. وتشمل الباقة المعتادة مهامًا منزلية أساسية. أما المهام المنزلية الإضافية فتتوقف على تقييم حاجتك إلى الرعاية. اسألي المؤسسة عن المهام التي تدخل في باقتك.
تبيّن القواعد الآتية kraamzorg الذي يغطيه التأمين. ويعتمد عدد الساعات التي ستحصلين عليها على حاجتك وعلى عدد العاملين المتوفرين لدى المؤسسة. وتخص المساهمة سنة 2026.
يمكنك سحب الجداول الواسعة أفقيًا.
| النقطة | القاعدة أو الإجراء |
|---|---|
| التسجيل | تقبل مؤسسات كثيرة التسجيل من الأسبوع 12. سجلي مبكرًا وتحققي من تعاقد شركة التأمين مع المؤسسة |
| المقابلة الأولية | عادةً قبل موعد الولادة المتوقع بنحو شهرين؛ تقدّر المؤسسة عدد الساعات المتوقع |
| الساعات | حق الرعاية المغطى هو 24–80 ساعة. تقيّم verloskundige وkraamverzorgende عدد الساعات الفعلي بعد الولادة |
| الأيام | تستمر الرعاية عادةً حتى اليوم 8، وأحيانًا حتى اليوم 10. تمتد أكثر في حالات محددة فقط؛ وقد يمتد الحق القانوني إلى 6 أسابيع |
| مساهمة الرعاية المنزلية في 2026 | 5.70 يورو للساعة، بلا مبلغ تحمل إلزامي. لا مساهمة على Partusassistentie (المساعدة أثناء الولادة) |
| التوافر | قد يؤدي نقص العاملين إلى تقديم ساعات أقل من الساعات التي حُددت في التقييم. اسألي المؤسسة والقابلة وشركة التأمين عن البديل المتاح |
خططي لإجازات الحمل والولادة وإجازات الشريك والوالدين
بعض الإعانات تستمر في الصرف بدلًا من دفع إعانة منفصلة للحمل والولادة. راجعي القواعد التي تنطبق على إعانتك في شروط إعانة الحمل لدى UWV (هيئة تأمينات الموظفين).
تنطبق المواعيد الآتية على العاملات، وعلى من يتلقين WW (إعانة البطالة) أو Ziektewet (إعانة المرض) أو loongerelateerde WGA-uitkering (إعانة العجز المرتبطة بالأجر). احسبي المدة بالعد التنازلي بدءًا من اليوم التالي لتاريخ الولادة المتوقع. وأيام المرض التي تقع أثناء الفترة التي تختارين فيها بداية الإجازة تقلّل عدد الأيام التي تُضاف بعد الولادة.
يمكنك تمرير الجداول الواسعة أفقيًا.
| الحالة | إجازة ما قبل الولادة | الإجازة بعد الولادة |
|---|---|---|
| طفل واحد | تبدأ قبل اليوم التالي لموعد الولادة المتوقع بـ 6–4 أسابيع | 10 أسابيع على الأقل بعد الولادة؛ و16 أسبوعًا على الأقل إجمالًا |
| توأم أو ولادة متعددة | تبدأ قبل اليوم التالي لموعد الولادة المتوقع بـ 10–8 أسابيع | 10 أسابيع على الأقل بعد الولادة؛ و20 أسبوعًا على الأقل إجمالًا |
| ولادة مبكرة | تنتهي إجازة ما قبل الولادة في تاريخ الولادة | تُضاف أيام ما قبل الولادة غير المستخدمة إلى ما بعدها، باستثناء أيام المرض خلال فترة اختيار بدء الإجازة |
| ولادة متأخرة | تستمر إجازة ما قبل الولادة حتى تاريخ الولادة | لا يقل الحد الأدنى البالغ 10 أسابيع بعد الولادة؛ لذلك تطول الإجازة الإجمالية |
| إقامة الطفل في المستشفى أكثر من 7 أيام | لا تغيير قبل الولادة | قد يحق لك تمديد الإجازة. لا تُحسب أول 7 أيام في المستشفى. الحد القانوني هو 10 أسابيع إضافية؛ ويحسب UWV التمديد بحسب حالتك |
اطلبي من المستشفى بيانًا يوضح تاريخي دخول طفلك وخروجه. وإذا كنتِ عاملة، فأرسلي هذا البيان إلى صاحب العمل واطلبي التمديد من خلاله. وإذا كنت تتلقين WW أو Ziektewet أو loongerelateerde WGA-uitkering، فقدّمي الطلب بنفسك إلى UWV. وإذا كنت تتلقين ZEZ (Zelfstandige en Zwanger، إعانة الحمل للعاملات لحسابهن الخاص)، فاستخدمي الاستمارة المنفصلة للعاملات المستقلات. واتبعي تعليمات UWV لطلب تمديد الإجازة بسبب إقامة المولود في المستشفى.
يحسب UWV الأيام التي يبقى فيها الطفل في المستشفى أثناء إجازة الولادة، ثم يخصم منها الأيام الـ7 الأولى. وبعد ذلك يخصم أيام إجازة الولادة التي تتجاوز 10 أسابيع. ويحدد Wet arbeid en zorg (قانون العمل والرعاية) التمديد بمدة أقصاها 10 أسابيع.
إذا كنتِ عاملة، فاطلبي الإجازة من صاحب العمل قبل 3 أسابيع على الأقل من بدايتها. وعادةً ما يقدم صاحب العمل طلب إعانة الولادة بموجب WAZO (Wet arbeid en zorg، قانون العمل والرعاية). وتبلغ الإعانة 100% من dagloon (الأجر اليومي الذي يُستخدم لحساب الإعانات)، حتى الحد الأقصى القانوني.
بلّغي عن المرض المؤثر في إجازتك
إذا كنت موظفة وحدث لديك مرض بسبب الحمل قبل الإجازة، فيمكن لصاحب العمل أن يطلب إعانة Ziektewet بنسبة 100% من dagloon. وإذا مرضت في الفترة التي تختارين فيها بداية الإجازة، ينخفض عدد أيام الإجازة بعد الولادة بعدد أيام المرض. وهذا يسري كذلك إذا كان المرض ناتجًا عن سبب آخر. وتشمل هذه الفترة 6–4 أسابيع قبل اليوم التالي للتاريخ المتوقع للولادة عند حمل بطفل واحد، أو 10–8 أسابيع عند الحمل المتعدد.
عندما تكونين موظفة، أخبري صاحب العمل أنك مريضة. ولا تؤدي الإصابة بالمرض خلال إجازة الولادة إلى إضافة أيام إجازة. وإذا كنت مريضة بسبب الحمل أو الولادة في اليوم الذي تنتهي فيه إعانة الولادة، فيمكن لصاحب العمل أن يطلب Ziektewet بنسبة 100% من dagloon. أما إذا بدأ المرض بعد ذلك، فإن صاحب العمل يدفع أجر المرض وفق القواعد العادية.
إذا كنت تتلقين WW أو Ziektewet ومرضت قبل إجازة الولادة أو بعدها، فعليك إخبار UWV في موعد أقصاه اليوم الثاني من المرض. ولست بحاجة إلى إبلاغ UWV عن المرض أثناء إجازة الولادة.
إذا كنت تتلقين WW وحدث مرض بسبب الحمل قبل الإجازة، فإن Ziektewet تحل محلها بنسبة 100% من dagloon. وإذا كنت تتلقين Ziektewet بالفعل، فإنها ترتفع إلى 100% عند المرض المرتبط بالحمل قبل الإجازة. وإذا كنت مريضة بسبب الحمل أو الولادة في اليوم الذي تنتهي فيه إعانة الولادة، فإن Ziektewet تدفع بنسبة 100% من dagloon. أما إذا بدأ هذا المرض بعد ذلك، فقد تحصلين على 70%. استخدمي إرشادات المرض والحمل لمتلقي الإعانات لمعرفة كيفية الإبلاغ وقواعد الإعانات الأخرى.
تقدّمي بطلب إعانة الحمل إذا كنت تعملين لحسابك الخاص
متى توفرت فيك الشروط، قدّمي طلب ZEZ قبل تاريخ البدء الذي اخترته بمقدار 4–2 أسابيع. وتستمر ZEZ لمدة لا تقل عن 16 أسبوعًا، أو 20 أسبوعًا في حالة الحمل المتعدد. ولا يزيد مبلغها على الحد الأدنى للأجور.
إذا عملتِ لحسابك الخاص 1,225 ساعة على الأقل خلال السنة التقويمية التي سبقت بدء الإعانة، فستحصلين على إعانة بمقدار الحد الأدنى للأجور. وإذا كانت ساعات عملك أقل من ذلك، فإن UWV يعتمد على ربحك أو دخلك في تلك السنة، أو على متوسط 5 سنوات إذا كان هذا المتوسط أعلى. وإذا كان نشاطك أحدث، فتختلف فترة حساب المتوسط. كما توجد قواعد منفصلة إذا كنت تعملين في نشاط شريكك أو إذا كنت تقدمين مساعدة منزلية.
نظّمي إجازة الشريك وإجازة الوالدين
يوضح الجدول المقارنة بين إجازات الوالدين للموظفين. والمقصود بأسبوع العمل عدد الساعات التي تعملينها عادة في الأسبوع. وإذا لم تُستخدم أسابيع إجازة الوالدين الـ 9 المدفوعة خلال السنة الأولى، فإنها تصبح غير مدفوعة.
يمكنك تحريك الجداول الواسعة أفقيًا.
| إجازة للوالد الموظف أو الوالدة الموظفة | المدة والدفع | آخر موعد لاستخدامها |
|---|---|---|
| Geboorteverlof (إجازة الشريك عند الولادة) | أسبوع عمل واحد، أي عدد ساعات العمل الأسبوعية؛ يدفع صاحب العمل الأجر كاملًا | خلال 4 أسابيع بعد الولادة |
| Aanvullend geboorteverlof (إجازة الشريك الإضافية) | حتى 5 أسابيع عمل بعد الأسبوع الأول؛ يدفع UWV حتى 70% من dagloon، ضمن الحد الأقصى | خلال 6 أشهر بعد الولادة؛ ويُطلب عادةً قبل البداية بـ 4 أسابيع على الأقل |
| Ouderschapsverlof (إجازة الوالدين) | 26 أسبوع عمل لكل والد موظف؛ منها 9 بنسبة 70% من dagloon حتى الحد الأقصى، والباقي عادةً غير مدفوع | الأسابيع الـ 9 المدفوعة في السنة الأولى؛ والحق المتبقي قبل بلوغ الطفل 8 سنوات |
راجعي المهلة الخاصة بالاندماج بعد الولادة
إذا كان مطلوبًا منك إكمال inburgering (الاندماج المدني)، فراجعي ما إذا كانت الولادة تؤثر في المهلة الممنوحة لك. ويتيح DUO (Dienst Uitvoering Onderwijs، هيئة خدمات التعليم الهولندية) تقديم طلب للحصول على وقت إضافي بعد الولادة. كما يشرح دليل مهلة الاندماج والوقت الإضافي الشروط والأدلة المطلوبة.
استخدمي حقوقك في العمل
إذا كنت موظفة، فإن هذه الحقوق سارية أثناء الحمل وبعد الولادة. تحدثي مع صاحب العمل حول أي تغيير في مهامك، واحتفظي بسجل مكتوب.
- يمكنك أثناء العمل أن تأخذي وقتًا لفحوص الحمل الضرورية وللتنقل إليها، مع استمرار دفع الأجر.
- على صاحب العمل أن يقيّم مخاطر العمل وأن يجعله آمنًا. وإذا لزم الأمر، يجب عليه تعديل المهام أو الساعات أو مكان العمل. وتبقى حقوق تعديل العمل والساعات قائمة حتى 6 أشهر بعد الولادة.
- ليس من حق صاحب العمل أن يعاملك بشكل أسوأ بسبب الحمل أو بسبب التخطيط للحمل.
- قد ينتهي عقد العمل المحدد المدة في التاريخ المتفق عليه، لكن لا يجوز أن يكون الحمل سببًا في عدم تجديده. احتفظي بالرسائل المتعلقة بذلك، واطلبي أن تكون القرارات مكتوبة.
في العادة لا يُسمح بالفصل أثناء الحمل والإجازة، ولا لمدة 6 أسابيع بعد إجازة الولادة. وتمتد الحماية أيضًا إلى فترة المرض الناتج عن الحمل أو الولادة، ولمدة 6 أسابيع بعد ذلك. ومن الاستثناءات إغلاق المنشأة وسوء السلوك الجسيم.
في أول 9 أشهر تلي الولادة، يمكن للموظفة أن تُرضع طفلها أو تشفط الحليب في مكان العمل، وبما لا يزيد على ربع كل نوبة. وعلى صاحب العمل أن يدفع الأجر عن هذا الوقت، وأن يوفر غرفة مناسبة وخاصة وقابلة للإقفال. ناقشي التوقيتات قبل أن تعودي إلى العمل. توضح قواعد الرضاعة الرسمية وArboportaal (بوابة الحكومة للصحة والسلامة في العمل) شروط الوقت والأجر. أما دليل عقود العمل فيبين كيفية توثيق نزاع في العمل.
راجعي النسب، والسلطة الأبوية، واسم العائلة، والجنسية، والإقامة
إن علاقتك القانونية ونسب الطفل والجنسية كلها تؤثر في الإجراءات التي يجب اتخاذها. وقد تختلف النتيجة تبعًا للزواج أو الشراكة المسجلة أو ترتيبات الحمل بمتبرع أو الإقرار بالنسب أو السلطة الأبوية القائمة. استعيني بـ قائمة الإقرار بالنسب من Rijksoverheid (الحكومة المركزية الهولندية).
إذا لم يكن شيء واضحًا، فاسألي gemeente (البلدية) قبل الولادة. افحصي كل سؤال في الجدول على حدة.
يمكنك التمرير أفقيًا في الجداول العريضة.
| السؤال | القاعدة والإجراء |
|---|---|
| هل يلزم erkenning (الإقرار بالنسب القانوني)؟ | يعتمد ذلك على علاقتك القانونية ونسب الطفل. يمكن ترتيب الإقرار قبل الولادة أو عند تسجيلها أو لاحقًا. إجراؤه قبل الولادة يخفف ضغط مهلة 3 أيام. يلزم رضا الأم التي ولدت للإقرار بمولود جديد. وقد تنطبق قواعد قانون أجنبي |
| هل يمنح الإقرار ouderlijk gezag (السلطة الأبوية)؟ | الإقرار في 1 يناير 2023 أو بعده يمنح الشريك غير المتزوج عادةً سلطة مشتركة مع الأم التي ولدت. تشمل الاستثناءات وجود وصي أو مشاركة الأم السلطة مع شخص آخر أصلًا. استخدمي القائمة الرسمية لحالتك |
| أي اسم عائلة يمكن أن يحمله الطفل؟ | ينطبق اسم العائلة المختار للطفل الأول على الأطفال اللاحقين للوالدين نفسيهما. منذ 1 يناير 2024، يمكن اختيار اسم مركب إذا وُلد الطفل الأول في ذلك التاريخ أو بعده. يجب أن يحضر الوالدان معًا لتسجيل الاختيار. تعتمد الأسماء التلقائية وقواعد الجنسية الأجنبية على حالتك |
| هل الطفل المولود هنا هولندي؟ | مكان الولادة وحده لا يمنح الجنسية الهولندية. تعتمد النتيجة على النسب وموعد الإقرار ومسارات قانونية أخرى. تحققي لدى IND (Immigratie- en Naturalisatiedienst، دائرة الهجرة والتجنيس) قبل الاعتماد على نتيجة |
| هل يحتاج الطفل إلى وثيقة إقامة؟ | قد يلزم طلب منفصل لطفل غير هولندي. لا يحتاج طفل يحمل جنسية EU (الاتحاد الأوروبي) أو EEA (المنطقة الاقتصادية الأوروبية) أو سويسرا إلى تصريح إقامة. إذا كان أحد الوالدين مواطنًا من UK (المملكة المتحدة) ويحمل وثيقة إقامة بموجب اتفاق الانسحاب، فقدمي للطفل طلب وثيقة إقامة بموجب الاتفاق. تحققي من مسار IND |
سجلي الولادة، ورتبي تأمين الطفل وفحوصاته وإعاناته
تسجيل الولادة والتأمين الصحي لهما مهلتان منفصلتان. رتبي كلتا المهمتين قبل المخاض، وحددي من سيتولى كل واحدة منهما.
للجداول العريضة، يمكنك استخدام التمرير الأفقي.
| المهمة | المهلة أو الموعد المعتاد | الإجراء |
|---|---|---|
| Geboorteaangifte (تسجيل الولادة) | خلال 3 أيام؛ لا يُحسب يوم الولادة | سجلي لدى البلدية التي وُلد فيها الطفل |
| BRP (basisregistratie personen، سجل السكان) وBSN (burgerservicenummer، رقم خدمة المواطن) | بعد تسجيل الولادة | تسجل البلدية الطفل في BRP وتصدر BSN |
| التأمين الصحي | خلال 4 أشهر | إذا انطبقت قواعد التأمين الأساسي الهولندي، فسجلي الطفل لدى شركة تأمين. يبدأ التأمين من تاريخ الولادة عند التسجيل في الموعد |
| Hielprik (فحص وخزة الكعب) | عادةً في الأسبوع الأول | اختياري. إذا لم يُجرَ بحلول اليوم 7، فاتصلي بمكتب RIVM الإقليمي |
| فحص السمع | عادةً في المنزل في الأيام 4–7 | توجد استثناءات إقليمية وللمستشفى. اتبعي تعليمات خدمة JGZ المحلية |
| Consultatiebureau وJGZ | دعوة بعد التسجيل. مثلًا، تدعو GGD Hollands Noorden (خدمة الصحة البلدية لشمال Noord-Holland) الأطفال قرب عمر 4 أسابيع؛ تحققي محليًا | استخدمي الرعاية الصحية المجانية للأطفال لمتابعة النمو والتطور والتغذية ومواعيد اللقاح |
| Kinderbijslag (إعانة الطفل) | يرسل SVB (Sociale Verzekeringsbank، بنك التأمينات الاجتماعية) عادةً رسالة خلال 4 أسابيع بعد التسجيل البلدي | للطفل الأول، قدمي الطلب بحسب التعليمات. إذا كنت تحصلين أصلًا على kinderbijslag، يُضاف الطفل اللاحق تلقائيًا عادةً |
| Kindgebonden budget (مخصصات مرتبطة بالطفل) | تحققي بعد تسجيل الطفل | يجب أن تحصلي على kinderbijslag وتستوفي حدود الدخل والأصول. غالبًا يكون تلقائيًا إذا حصلت على إعانة أخرى. وإلا فتحققي وقدمي عبر Mijn Toeslagen (بوابة إعاناتي) |
لإتمام تسجيل الولادة، اتبعي الخطوات الآتية:
- راجعي مهلة تسجيل الولادة لدى Rijksoverheid. أمامك 3 أيام تبدأ بعد الولادة، ولا يُحتسب يوم الولادة نفسه. ربما تؤدي قواعد نهاية الأسبوع والأعياد الرسمية إلى تمديد هذه المهلة. وينبغي أن يكون متاحًا لك 2 من أيام العمل على الأقل.
- اعرفي قواعد تحديد الموعد والتسجيل عبر الإنترنت عند gemeente التي شهدت ولادة طفلك.
- احرصي على تجهيز وثيقة هوية سارية، وأي مستند يتعلق بالإقرار بالنسب أو باختيار اسم العائلة.
- أبلغي عن الولادة وسجليها في gemeente نفسها.
موظف الأحوال المدنية هو من يُصدر شهادة الميلاد. بعد ذلك يُدرج الطفل في BRP ويُمنح BSN. وعند التسجيل المتأخر يتم إخطار Openbaar Ministerie (النيابة العامة)، وقد يترتب على ذلك غرامة.
متى كانت قواعد التأمين الصحي الأساسي الهولندي تنطبق على طفلك، فعليك تسجيله عند شركة تأمين في غضون 4 أشهر. الطفل الذي لم يبلغ 18 عامًا لا يسدد قسط التأمين الأساسي، ولا يُطالب بمبلغ التحمل الإلزامي. وإذا جرى التسجيل في الوقت المحدد، يبدأ التأمين من تاريخ الولادة. لكن في حال التأخر، يمكن أن تظل الرعاية التي سبقت التسجيل بلا تغطية تأمينية. وإذا كانت أسرتك مشمولة بتأمين مؤسسة تابعة للاتحاد الأوروبي أو منظمة دولية، فتحققي من قواعد ذلك التأمين بالنسبة للمولود.
ربما يلزمك أن تتحققي بشكل منفصل من جنسية الطفل المولود هنا أو من إقامته. توضح قواعد الجنسية لدى IND ومسار IND لطفل مولود في هولندا الشروط. استعيني بـ دليل تصاريح الإقامة في هولندا للعثور على المسار المناسب. وافحصي متطلبات الطفل بمعزل عن وثيقة إقامتك.
راجعي الموافقة، والدعم اللغوي، وسبل تقديم الشكوى
على مقدم الرعاية أن يزودك بمعلومات تستطيعين فهمها. اطلبي التوضيح والدعم اللغوي قبل أن تتخذي أي قرار طبي. استفيدي من حقوق المريض ومن خيارات الشكوى الآتية:
- اطلبي معلومات واضحة، وشاركي مقدم الرعاية في اتخاذ القرار. من حقك أن ترفضي فحصًا أو علاجًا مقترحًا. اسألي عن الهدف، والبدائل، والمخاطر، والمتابعة، والتكلفة، ثم أعيدي شرح الخطة بكلماتك.
- إذا وجدتِ الهولندية صعبة، فأبلغي العيادة بذلك في وقت مبكر. اطلبي مترجمًا محترفًا أو شكلًا آخر من الدعم اللغوي. يعتمد تمويل الترجمة على مكان تلقي الرعاية. اسألي عن الشخص الذي ينسق المترجم وعن الجهة التي تتحمل التكلفة. عند اتخاذ قرارات طبية مهمة، وفري دعمًا لغويًا من شخص بالغ، ولا تطلبي من طفل أن يترجم.
- دوّني ما تفضلينه في geboorteplan. هذه الخطة ليست موافقة على أي علاج قد يُقدَّم لاحقًا. من حقك أن تغيري رأيك، كما أن الحالة الطبية قد تغيّر الخيارات المتاحة.
- وجّهي شكواك إلى مقدم الرعاية. إن لم تجد حلًا، أو كنت تفضلين ألا تناقشيها معه بشكل مباشر، فاطلبي klachtenfunctionaris (مسؤول الشكاوى)، وهو مجاني ومستقل. وإذا لزم الأمر، اسألي عن هيئة تسوية النزاعات المختصة بالشكاوى ضد مقدم الرعاية.
التعامل مع المشكلات الشائعة أثناء الحمل والولادة
بإمكانك أن تتصلي بالقابلة هاتفيًا بشكل مباشر. راجعي كلًا على حدة: مبالغ التأمين، والموافقة، والنسب، والإجازة، ودوّني المواعيد النهائية التي تأتي بعد الولادة. احتفظي برد مقدم الرعاية أو شركة التأمين كي تستطيعي متابعة المسألة.
يمكنك تحريك الجداول العريضة أفقيًا.
| الخطأ | الإجراء الأفضل |
|---|---|
| انتظار إحالة طبيب الأسرة قبل الاتصال بالقابلة | اتصلي بالقابلة مباشرةً؛ واستخدمي طبيب الأسرة للمشكلات الصحية الأخرى أو عند النصيحة بذلك |
| اعتبار «مغطى» بمعنى «مجاني» | تحققي من تكلفة المؤسسة وما تدفعه شركة التأمين. يشمل الفرق الحد الأدنى للمساهمة القانونية وقد يزيد عليه. وتحققي من مبلغ التحمل منفصلًا |
| اعتبار الفحص أو اللقاح إلزاميًا | اطلبي معلومات محايدة، ووافقي فقط على الخيارات التي تريدينها |
| افتراض أن الإقرار يحسم السلطة الأبوية والجنسية والإقامة | تحققي من كل سؤال منفصلًا بحسب وضع أسرتك |
| استخدام حساب إجازة طفل واحد عند انتظار توأم أو أكثر | استخدمي فترة 10–8 أسابيع قبل الولادة والحد الأدنى 20 أسبوعًا، ثم أعيدي الحساب بتاريخ الولادة الفعلي |
| تفويت مهلة 3 أيام أو 4 أشهر | ضعي تسجيل الولادة وتأمين الطفل في قائمة مشتركة قبل المخاض |
اجمعي الأدلة في ملف واحد.
احتفظي بما يلي: تعليمات الاتصال في الحالات العاجلة، وخيارات الفحص، وردود شركة التأمين حول التغطية، وعرض تكلفة المؤسسة، وتأكيد kraamzorg، وطلب الإجازة، ووثيقة الإقرار أو اسم العائلة، وتسجيل الولادة، وتأكيد التأمين، وأي طلب مقدم إلى IND. إن وجود سجلات مكتوبة يساعدك على معالجة مشكلة تتعلق بفاتورة أو بمهلة.
إذا استمرت الرعاية أو الإجازة حتى سنة تقويمية أخرى، فتحققي من المواعيد الرسمية للبرامج ومن المبالغ المحددة باليورو.
تابعي مع هذه الأدلة:
- خدمات GGD (الصحة البلدية) ورعاية consultatiebureau
- Kinderbijslag: إعانة الطفل في هولندا
- Toeslagen (الإعانات) في هولندا
المصادر الرسمية
- Zorginstituut Nederland: رعاية القابلة - مسار الرعاية والإحالات والتغطية ومساهمة 2026 للولادة الاختيارية دون مبيت.
- Zorginstituut Nederland: Kraamzorg - حق 24–80 ساعة وفترة الرعاية المعتادة وموعد التسجيل ومساهمة المنزل في 2026 والإعفاء من التحمل.
- Zorginstituut Nederland: مبلغ التحمل الإلزامي - مبلغ التحمل الإلزامي 385 يورو في 2026 والرعاية المستثناة منه.
- Prenatale en neonatale screeningen (فحوص ما قبل الولادة وحديثي الولادة): مقارنة NIPT وفحصي الأسبوعين 13 و20 - المواعيد والأهداف ومجانية الخيارات الثلاثة لفحوص الكشف الاختيارية قبل الولادة.
- Prenatale en neonatale screeningen: الدراسة العلمية لفحص الأسبوع 13 - اشتراط المشاركة في IMITAS والموافقة على استخدام البيانات في الدراسة.
- Prenatale en neonatale screeningen: تحليل الدم أثناء الحمل - تحليل الدم المبكر الاختياري ومحتواه وتكلفته والتكلفة المحتملة لتحاليل إضافية.
- RIVM: اللقاحات أثناء الحمل - المواعيد الحالية للقاحات الاختيارية للسعال الديكي والإنفلونزا، وطريقة الحصول عليها وتكلفتها.
- Rijksvaccinatieprogramma (البرنامج الوطني للتطعيم): التحصين من RSV - الموعد الحالي لتحصين الرضع من RSV وإدراجه في البرنامج.
- De Verloskundige، KNOV (المنظمة الملكية الهولندية للقابلات): المنزل أو المستشفى أو مركز الولادة - الفروق بين الولادة المنزلية والمركز والولادة الاختيارية دون مبيت والمستشفى لسبب طبي.
- De Verloskundige، KNOV: خطة الولادة - الخطة تسجل التفضيلات ويمكن تعديلها ولا تضمن مسار الولادة.
- Thuisarts: الحمل مع ظهور أعراض - متى تحتاج الحامل إلى الاتصال سريعًا بالقابلة أو فريق الولادة في المستشفى.
- Government.nl (موقع الحكومة الهولندية بالإنجليزية): رقم الطوارئ 112 - الرقم 112 للخطر المباشر على الحياة.
- Rijksoverheid: طلب إجازة الحمل والولادة - مهلة طلب الموظفة ودفع WAZO عبر صاحب العمل.
- UWV: مدة إجازة الحمل والولادة - فترات بدء الإجازة للحمل المفرد والمتعدد، والولادة المبكرة والمتأخرة، والإجازة المرنة.
- UWV: المرض أثناء الحمل مع إعانة - دفع Ziektewet للمرض المرتبط بالحمل وقواعد التوقيت حول الإجازة.
- UWV: إعانة ZEZ للعاملات لحسابهن الخاص - شروط ZEZ وفترة تقديم الطلب ومدتها وحدها الأقصى والفترة المرجعية لـ 1,225 ساعة.
- Rijksoverheid: إجازة الشريك عند الولادة - أسبوع كامل الأجر للشريك وحتى 5 أسابيع إضافية بنسبة تصل إلى 70% من dagloon.
- Rijksoverheid: إجازة الوالدين المدفوعة - حق 26 أسبوعًا و9 أسابيع مدفوعة جزئيًا تُستخدم في السنة الأولى.
- Rijksoverheid: تعديل العمل والساعات والإجازة أثناء الحمل - مواعيد الحمل المدفوعة وتعديلات العمل الآمن والحقوق حتى 6 أشهر بعد الولادة.
- Rijksoverheid: الرضاعة خلال وقت العمل - الحق خلال أول 9 أشهر وحد أقصى ربع كل نوبة للرضاعة أو شفط الحليب.
- Arboportaal: الرضاعة خلال وقت العمل - وقت الرضاعة أو شفط الحليب وقت عمل مدفوع الأجر.
- Rijksoverheid: الحماية من الفصل أثناء الحمل - الحماية أثناء الحمل والإجازة وفترة 6 أسابيع بعد إجازة الولادة والاستثناءات والعقود المحددة المدة.
- Rijksoverheid: قائمة الإقرار بالنسب والسلطة الأبوية - مسار للإقرار بالنسب والسلطة الأبوية بحسب الوضع الأسري.
- Rijksoverheid: استثناءات السلطة المشتركة التلقائية - حالات لا يمنح فيها الإقرار منذ 2023 سلطة مشتركة تلقائيًا.
- Rijksoverheid: اختيار اسم عائلة الطفل - خيارات اسم العائلة والأسماء المركبة منذ 2024 وقاعدة الأطفال اللاحقين للوالدين نفسيهما.
- Rijksoverheid: تسجيل الولادة - مهلة 3 أيام وحساب عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية والوثائق وغرامة التأخر المحتملة.
- Rijksoverheid: قائمة ترتيبات المولود - تسجيل BRP وBSN والتأمين والإجازة وإعانة الطفل وخطوات consultatiebureau.
- Rijksoverheid: التأمين الصحي الإلزامي - مهلة تأمين الطفل 4 أشهر، وعدم دفع قسط أو مبلغ تحمل للأطفال دون 18 عامًا.
- Prenatale en neonatale screeningen: كيفية إجراء وخزة الكعب - الموافقة وموعد الأسبوع الأول والإجراء إذا لم يتم الفحص بحلول اليوم 7.
- Prenatale en neonatale screeningen: فحص سمع المولود - الموعد المعتاد في الأيام 4–7 والاستثناءات الإقليمية وللمستشفى.
- IND: الجنسية الهولندية بالولادة أو الإقرار أو التبني - طرق الجنسية القانونية ولماذا لا يكفي مكان الولادة وحده.
- IND: تصريح إقامة طفل مولود في هولندا - مسار الإقامة لطفل غير هولندي مولود هنا، بحسب وضعه.
- SVB: طلب إعانة الطفل - رسالة SVB المعتادة خلال 4 أسابيع وخطوات طلب الطفل الأول مقارنة بالأطفال اللاحقين.
- Dienst Toeslagen (هيئة الإعانات): انضمام طفل إلى الأسرة - متى يُبلغ عن المولود تلقائيًا ومتى يتحقق الوالدان من kindgebonden budget أو يطلبانه.
- Rijksoverheid: حقوق المريض أثناء العلاج - المعلومات الواضحة والقرار المشترك والرفض وحقوق المريض الأخرى.
- KNMG (الجمعية الطبية الملكية الهولندية): المترجمون في الرعاية الصحية - المعايير المهنية للتعامل مع حاجز اللغة في الرعاية واستخدام المترجم.
- Rijksoverheid: الشكوى على طبيب أو مقدم رعاية - مسار الشكوى لدى مقدم الرعاية ومسؤول الشكاوى المجاني والمستقل.
- فحوص ما قبل الولادة: موعد الاستشارة - يفضل موعد الاستشارة في الأسابيع 8–10 بعد المقابلة الأولية؛ والخيارات اختيارية ويتاح الدعم اللغوي.
- فحوص ما قبل الولادة: تصريح بحث فحص الأسبوع 13 - تصريح الفحص العلمي مستمر حتى 1 يناير 2028 على الأقل؛ وهذا ليس موعد انتهاء دراسة IMITAS.
- RIVM: لقاح الإنفلونزا أثناء الحمل - الموعد الموسمي ومسار huisarts لمن لديها سبب طبي، حتى قبل الأسبوع 22.
- UWV: المرض والحمل للموظفات - دفع مرض الحمل وخصم أيام المرض خلال فترة اختيار بداية الإجازة، والمرض الفوري أو اللاحق بعد إعانة الولادة.
- UWV: إجازة إضافية لمولود في المستشفى - حساب أيام المستشفى وما يُخصم من تمديد إجازة الولادة.
- Wet arbeid en zorg: المادة 3:1 - الحد القانوني للتمديد بعد إقامة المولود في المستشفى هو 10 أسابيع.
- Rijksoverheid: طلب إجازة الشريك الإضافية - الطلب قبل البداية بـ 4 أسابيع على الأقل، مع استثناءات مثل الولادة المبكرة.
- Rijksoverheid: الحق في إجازة الوالدين - 26 أسبوعًا لكل والد موظف، قبل بلوغ الطفل 8 سنوات.
- Rijksoverheid: شروط الإقرار بالنسب - شروط الموافقة والجنسية الأجنبية في الإقرار بالنسب.
- Rijksoverheid: أسئلة عن اسم العائلة المركب - إمكان اختيار اسم مركب من 1 يناير 2024 إذا وُلد الطفل الأول في ذلك التاريخ أو بعده.
- Zorgverzekeringswet (قانون التأمين الصحي): المادة 5 - تواريخ بدء التأمين والتغطية بأثر رجعي عند التسجيل خلال 4 أشهر من نشوء الالتزام بالتأمين.
- Prenatale en neonatale screeningen: ترتيبات فحص سمع المولود - الفحص المنزلي المعتاد في الأيام 4–7 والاستثناءات الإقليمية وللمستشفى.
- GGD Hollands Noorden: Consultatiebureau - زيارات مجانية، وأول زيارة للعيادة في هذه المنطقة قرب عمر 4 أسابيع.
- KNMG: معيار جودة الترجمة - الترجمة المهنية ولماذا لا ينبغي أن يترجم الأطفال القرارات الطبية المعقدة.
- Rijksoverheid: واجبات صاحب العمل للصحة والسلامة - واجب تقييم مخاطر العمل ومعالجتها.
- DUO: وقت إضافي للاندماج بعد الولادة - مسار طلب مشروط لوقت إضافي بعد الولادة.
- Burgerlijk Wetboek (القانون المدني)، الكتاب 7: موافقة المريض - تشمل المادتان 446 و450 الفحوص والحاجة إلى موافقة المريض على الإجراءات الطبية.
- Dienst Toeslagen: تسجيل الدخول إلى Mijn Toeslagen - الإرشادات الرسمية لتسجيل الدخول لطلب الإعانات وإدارتها.
- UWV: شروط إعانة الحمل والولادة - الإعانات المؤهلة لإعانة ولادة منفصلة والإعانات التي تستمر بدلًا منها.
- Prenatale en neonatale screeningen: إجراءات NIPT وتكاليف الفحوص التالية - مجانية NIPT والتنبيه إلى احتمال احتساب الفحوص التشخيصية التالية ضمن مبلغ التحمل الإلزامي.
- Zorginstituut Nederland: Landelijk indicatieprotocol kraamzorg (البروتوكول الوطني لتقييم رعاية الأم والمولود) - يميز البروتوكول المرتبط بين المهام المنزلية الأساسية في الرعاية المعتادة والمهام الإضافية المشمولة بحسب التقييم.