فقدت عملك في هولندا؟ قدّم طلب WW (إعانة البطالة) خلال أسبوع

قدّم طلب WW في غضون أسبوع من أول يوم بطالة.

أرسل طلبك إلى UWV (هيئة تأمين العاملين) من خلال Mijn UWV (حسابك الإلكتروني للإعانات). تبدأ فترة التقديم قبل أول يوم بطالة بأسبوع، وتنتهي بعد ذلك اليوم بأسبوع. إذا انطبقت عليك الشروط، تدفع WW 75% من إجمالي WW-maandloon (الأجر الشهري المعتمد لحساب WW) خلال شهرين، ثم 70%، مع وجود حد أقصى للأجر. أما المرض والإقامة المرتبطة بصاحب العمل فلهما شروط مستقلة تجدها أدناه.

هذا الدليل مخصص لك إن كنت قد فقدت عملاً بأجر في هولندا.

كيف تقدّم طلب WW؟

أول يوم بطالة هو اليوم الأول الذي كنت ستؤدي فيه عملك لو ظللت في الوظيفة. ويمكن أن تؤخر مهلة الإشعار القانونية أو fictieve opzegtermijn (مهلة الإشعار التي يحسبها UWV) بداية WW. أما العقد المحدد المدة فينتهي عادة في التاريخ المتفق عليه. ولا توجد مهلة إشعار إذا تم فصلك بشكل صحيح أثناء فترة التجربة.

لكي تحصل على WW، يلزم أن تكون متاحاً للعمل بأجر. إذا كنت مريضاً حين ينتهي عملك، فأخبر صاحب العمل واتبع مسار المرض المذكور أدناه. وإذا لم يكن ذلك وضعك، فاتبع خطوات التقديم الآتية:

1. حدّد أول يوم بطالة، ثم تحقق من مهلة الإشعار.

2. اجمع المعلومات المذكورة أدناه.

3. سجّل الدخول إلى Mijn UWV بواسطة DigiD (هويتك الرقمية).

4. قدّم طلب WW داخل مهلة التقديم.

5. راقب Mijn UWV لترى ما إذا كان UWV يطلب معلومات إضافية.

6. إذا طلب UWV معلومات إضافية، فارفعها.

جهّز معلومات طلبك حسب دليل UWV لطلب WW. واحتفظ بسجلات العمل الإضافية تحسباً لطلبها:

• DigiD، ورقم حسابك البنكي، وبيانات التواصل.
• آخر arbeidsovereenkomst (عقد عمل)، وآخر loonstrook (قسيمة راتب).
• تاريخ البطالة، والخطاب أو حكم المحكمة أو vaststellingsovereenkomst (اتفاق إنهاء العمل) الذي أنهى الوظيفة.
• CAO (اتفاقية العمل الجماعية)، وقسائم الراتب الحديثة، وإثبات الساعات والإجازات والأجور غير المدفوعة، إذا طلب UWV معلومات إضافية.

يبدأ UWV بدراسة طلبك متى وصلته جميع المعلومات. وعادةً يصدر القرار في غضون أسبوعين. إذا قدّمت الطلب قبل بدء البطالة، فيصدر القرار خلال 4 أسابيع من أول يوم بطالة. أما إذا قدّمت الطلب بعد ذلك، فيصدر القرار خلال 4 أسابيع من تاريخ تقديم الطلب. تحقق في القرار من تاريخ البداية والمبلغ وتاريخ النهاية.

قد تمر عدة أسابيع بعد بدء البطالة قبل أن تصلك الدفعة الأولى. فقبل ذلك يجب أن يحين موعد تقديم أول Inkomstenopgave (بيان الدخل) الشهري. وبعد وصول البيان، يدفع UWV عادة في غضون أيام قليلة، وعلى الأكثر خلال 14 يوماً. إذا لم تكفِك أموالك أثناء الانتظار، فاسأل UWV عن سلفة تُمنح مرة واحدة في الشهر الأول. وسيخصم UWV هذه السلفة من الدفعة الأولى.

من يحق له الحصول على WW؟

يجب أن تحقق كل الشروط الآتية. ويتوقف حد الساعات المفقودة على متوسط ساعات عملك في الأسبوع:

• كنت مشمولاً بتأمين البطالة، وذلك عادة من خلال وظيفة قبل بلوغ سن AOW (معاش الدولة).
• أن تفقد أجر الساعات التي تختفي من عملك. إذا كان متوسطك 10 ساعات أسبوعياً على الأقل، فيجب أن تفقد 5 ساعات على الأقل. وإذا كان متوسطك أقل من 10 ساعات، فيجب أن تفقد نصف ساعاتك على الأقل.
• أن تكون قد عملت في 26 أسبوعاً على الأقل من أصل 36 أسبوعاً تقويمياً قبل أول يوم بطالة.
• أن تكون متاحاً فوراً للعمل بأجر.
• ألا ينطبق عليك مانع مثل الاحتجاز، وألا تكون قد أصبحت عاطلاً بسبب خطأ منك.

قد يؤثر المرض أو إجازة الحمل والولادة أو الإجازة غير المدفوعة في الأسابيع التي يحسبها UWV داخل فترة الـ36 أسبوعاً. كما قد يؤثر العمل الحر السابق أو المستمر في التقييم أيضاً. اسأل UWV عن طريقة احتساب سجل عملك.

يجب ألا تكون verwijtbaar werkloos (عاطلاً بسبب خطأ منك). وقد يمنعك من WW وجود سبب عاجل للفصل تتحمل مسؤوليته. كما أن ترك وظيفة دائمة من أجل وظيفة مؤقتة مدتها أقل من 26 أسبوعاً ينطوي على خطر أيضاً. والاستقالة لا تمنحك WW عادة. وقد يوجد استثناء إذا لم يكن من المعقول أن تبقى في العمل، مثل أن يهددك صاحب العمل. اطلب مشورة قبل أن تستقيل.

مجرد موافقتك على إنهاء اقترحه صاحب العمل لا تجعلك عاطلاً بسبب خطأ منك. وينطبق الأمر نفسه إذا اخترت ألا تعترض على الإنهاء. ويجب أن تُظهر المستندات أن صاحب العمل هو من بدأ الإجراء وأنك لم ترتكب خطأ.

هل يمكن احتساب عملك في بلد آخر؟

قد يُحتسب في بعض الأحيان العمل المشمول بالتأمين في EU (الاتحاد الأوروبي) وEEA (المنطقة الاقتصادية الأوروبية) وسويسرا، وكذلك في الحالات المؤهلة في UK (المملكة المتحدة). اطلب من جهة الإعانات هناك PD U1 (إثبات فترات العمل المشمولة بالتأمين)، ثم أرسله إلى UWV. وإذا عملت في بلد آخر تربطه بهولندا اتفاقية، فاسأل UWV عما إذا كان العمل يُحتسب وما الإثبات المطلوب. وقدّم طلب WW الهولندية في موعده بينما تنتظر النموذج.

grensarbeider (العامل عبر الحدود) هو من يسكن في بلد ويعمل في بلد آخر، ويعود إلى بلد سكنه مرة واحدة كل أسبوع على الأقل. وبموجب قواعد التنسيق بين EU وEEA وسويسرا، على العامل عبر الحدود في حالة البطالة الكاملة أن يطلب الإعانة في بلد سكنه. أما في حالة البطالة الجزئية، فعليه أن يطلبها في البلد الذي يؤمّنه ضد البطالة.

PD U1 يوثّق عملك السابق. أما PD U2 (إذن أخذ إعانة البطالة إلى الخارج) فيتيح استمرار إعانة قائمة أثناء البحث عن عمل خارج البلد، على ما يوضحه القسم أدناه.

ما أثر طريقة انتهاء عملك على WW؟

قد تؤثر طريقة انتهاء العمل في حقك في WW وفي تاريخ بدء WW. حدّد حالتك في الجدول، ثم راجع النص الفعلي في مستنداتك.

يمكنك تحريك الجداول العريضة أفقياً.

ما الذي يجب أن يشمله اتفاق إنهاء العمل؟

تأكد من أن اتفاقك يتضمن كل النقاط الآتية:

• أن يكون صاحب العمل هو من اقترح الإنهاء، وألا تكون أنت من فعل ما تسبب فيه.
• لا يكون سبب الإنهاء راجعاً إليك، بل هو محايد أو يعود إلى صاحب العمل. كما لا يتوفر سبب طارئ يبرر الفصل الفوري.
• يجب أن يلتزم تاريخ النهاية بمهلة الإشعار المذكورة في العقد أو في CAO أو في القانون. إن لم يحدث ذلك، يحتسب UWV مهلة إشعار لا تحصل خلالها على WW.
• ينبغي أن يوثق الاتفاق كل عنصر بذاته: تاريخ النهاية، آخر أجر، الإجازات غير المستخدمة، وأي تعويض تم التفاوض عليه.

يشمل الاتفاق bedenktijd (فترة للتراجع) تمتد 14 يوماً. وإذا لم يشر صاحب العمل إلى هذا الحق، تصبح المدة 21 يوماً.

إذا أُنهي عقد محدد المدة في وقت أبكر، وكان لا يوجد بند سليم يجيز الإنهاء المبكر، فقد يتأخر بدء WW إلى تاريخ انتهاء العقد الأصلي. قبل أن توافق، اطلب مراجعة الإنهاء المقترح.

اطلب مشورة قانونية قبل التوقيع إذا كنت مريضاً. يستطيع محامٍ، أو نقابة، أو شركة تأمين للمساعدة القانونية، أو Het Juridisch Loket (خدمة المشورة القانونية) مراجعة صياغة الاتفاق بحسب حالتك.

بخصوص قواعد العقود، راجع عقود العمل الهولندية. وإذا كنت تعمل من خلال وكالة، فراجع دليل العمل عبر وكالات التوظيف المؤقت.

هل ينبغي أن تتلقى تعويض إنهاء العمل إلى جانب WW؟

عندما يقوم صاحب العمل بفصلك أو لا يجدد عقدك، يكون لك عادة الحق في transitievergoeding (تعويض إنهاء العمل القانوني) من أول يوم عمل. هناك استثناءات، من بينها الفصل عند بلوغ سن AOW. مقدار التعويض ثلث راتبك الشهري الإجمالي عن كل سنة خدمة كاملة، مع جزء نسبي عن المدة المتبقية.

اعتباراً من 1 يناير 2026، يكون الحد الأقصى 102,000 يورو إجمالي، أو راتب سنة إجمالي إذا كان هذا أعلى. لا يقلل هذا التعويض من WW، ولا يلزم الإبلاغ عنه كدخل خاص بها. في اتفاق إنهاء العمل، لا ينشأ الحق القانوني تلقائياً؛ بل تتفاوض على أي تعويض. اطلب مراجعة المبلغ وطريقة الإنهاء قبل أن تقبلهما.

إن كنت اعتدت على رؤية مبلغ واحد عند انتهاء العمل، فميّز هنا بين transitievergoeding وWW. فتعويض إنهاء العمل لا يخفض WW.

ما الإجراء الذي تتبعه إذا لم يكن صاحب العمل قادراً على الدفع؟

إذا لم يستطع صاحب العمل الدفع ولم يصدر حكم من القضاء بعد، فأرسل إليه خطاباً مسجلاً تطالبه فيه بالأجور غير المدفوعة. أبلغ UWV بالمشكلة. واحتفظ بعقودك وقسائم رواتبك وسجلات الساعات والإجازات والتقاعد.

انتظر إلى أن يؤكد UWV استمرار العجز عن الدفع أو يدعوك لتقديم طلب uitkering wegens betalingsonmacht (إعانة عجز صاحب العمل عن الدفع). من الحالات المستوفية للشروط: الإفلاس، أو تعليق المدفوعات، أو إعادة تنظيم الديون، أو عجز دائم مماثل. ويستطيع UWV تغطية المبالغ الآتية:

• الأجر غير المدفوع وعناصره عن فترة لا تزيد على 13 أسبوعاً قبل الفصل.
• الأجر خلال مهلة الإشعار، لمدة لا تتجاوز 6 أسابيع بعد الإشعار.
• بدل الإجازة وأيام الإجازة غير المستخدمة المستحقة عن مدة لا تزيد على 12 شهراً قبل المغادرة.
• اشتراكات التقاعد غير المدفوعة عن مدة لا تزيد على 12 شهراً، وتُحوّل مباشرة إلى جهة التقاعد.

تحذير

لضمان الأجور حد أقصى مستقل

الحد الأقصى للأجر المشمول يساوي 150% من maximumdagloon (الحد الأقصى للأجر اليومي). واطلب المبالغ الأقدم أو غير المشمولة من curator (المسؤول عن إدارة الإفلاس)، إلا أن الدفع غير مضمون. إذا ظللت عاطلاً عن العمل عند انتهاء مهلة الإشعار، فقدّم طلب WW خلال مهلة التقديم. فالإعانتان تغطيان فترتين مختلفتين.

كم تحصل من WW؟

يحدد UWV مبلغ WW الإجمالي انطلاقاً من أجورك السابقة المشمولة بالتأمين.

يمكنك تحريك الجداول العريضة أفقياً.

ابتداءً من 1 يوليو 2026، يبلغ maximumdagloon 309.91 يورو إجمالي في اليوم. وهو يشمل بدل الإجازة، وقد يتغير في 1 يناير و1 يوليو. تحقق من تاريخ نفاذ المبلغ عند التقديم.

عادةً يحتفظ UWV بنسبة 8% من WW الإجمالية لبدل الإجازة. ويؤديها في مايو أو خلال شهر من انتهاء WW.

على سبيل المثال، إذا كان WW-maandloon لديك 2,000 يورو، فستكون الإعانة الإجمالية 1,500 يورو في كل من الشهرين الأولين. وابتداءً من الشهر 3 تصبح 1,400 يورو. وهذه مبالغ قبل الضريبة وقبل بدل الإجازة المحتفظ به وأي خصم ناتج عن دخل جديد.

يستقطع UWV ضريبة الأجر والاشتراكات. ويتوقف المبلغ الصافي على حالتك. وإذا كنت تتلقى راتباً وWW في الوقت نفسه، فلا يُطبق loonheffingskorting (التخفيض الضريبي على الأجر) إلا على دخل واحد.

الدخل الجديد يقلل WW، على النحو المبين في القسم أدناه.

قد يتيح CAO أو صاحب العمل السابق مبلغاً مكملاً مستقلاً.

إذا نزل دخل الأسرة عن الحد الاجتماعي الأدنى، فقد يدرس UWV حقك في toeslag (مكمل الإعانة) وفق Toeslagenwet (قانون الإعانات التكميلية). ويرتبط هذا المكمل بشروط دخل الأسرة. ويصنفه IND (Immigratie- en Naturalisatiedienst، مصلحة الهجرة والتجنس) ضمن إعانات الأموال العامة. قبل قبوله، تحقق من تأثيره على إقامتك.

كم تستمر WW؟

إذا استوفيت wekeneis (شرط أسابيع العمل)، فتحصل على WW لمدة 3 أشهر. أما المدة الأطول فتتطلب عادة استيفاء jareneis (شرط سنوات العمل) أيضاً: أن يكون لديك عمل محتسب في 4 سنوات تقويمية على الأقل من السنوات الـ5 السابقة. ولا تحتسب سنة بدء WW. وهناك استثناءات عند الانتقال من بعض إعانات العجز إلى WW.

تخضع عملية الحساب للحد الأقصى القانوني.

يمكن سحب الجداول العريضة أفقياً.

اعتمد تاريخ النهاية المذكور في قرار UWV

الحد الأقصى الحالي هو 24 شهراً. وكانت خطة سابقة قد اقترحت 18 شهراً. وفي 26 مايو 2026، أعلنت الحكومة أنها ستعلق مؤقتاً مقترحات البطالة والعجز بهذه الصيغة ريثما تسعى إلى اتفاق أوسع. ولا يغير هذا المقترح تاريخ انتهاء WW الخاص بك.

ما الواجبات الملقاة عليك خلال فترة تلقي WW؟

تبدأ واجباتك من لحظة تقديم طلب WW. التزم بخطاب UWV وبـWerkmap (ملف العمل الإلكتروني). وإذا لم يحدد UWV ترتيباً آخر، فأنجز 4 أنشطة بحث عن عمل على الأقل كل 4 أسابيع وأبلغ عنها. وقد يتلقى المشاركون في أبحاث UWV تعليمات مغايرة. راجع المهمة في Werkmap.

تُحسب الأنشطة الآتية ضمن مهمتك:

• التقديم على الوظائف المعلنة، والطلبات المفتوحة المرسلة إلى أصحاب العمل.
• إجراء محادثات التوظيف، إضافة إلى عمليات التقييم والاختبارات التي تتصل بمجال العمل.
• أن تسجّل في وكالة، أو أن تنشر سيرة ذاتية (CV) تُظهر خبرتك العملية ومؤهلاتك الدراسية على أحد مواقع الوظائف.
• التحدث في إطار التواصل المهني، أو التحاور مع صاحب عمل حول فرصة وظيفية.
• حضور ورشة تهدف إلى البحث عن عمل، بما يشمل ندوة إلكترونية تنظمها UWV أو دورة تدريبية عبر الإنترنت.

مجرد تصفح الوظائف لوحده لا يُحسب. أبلغ عن الأنشطة من خلال Mijn UWV أو UWV-app (تطبيق UWV) أو Werkmap. احفظ الإثبات لمدة سنتين على الأقل. عليك اتباع تعليمات UWV للإبلاغ عن أنشطة البحث عن عمل. من الواجب أن تقبل العمل الذي يعدّه UWV مناسباً وأن تبقى فيه.

استخدم دليل العثور على عمل دون إتقان الهولندية لمعرفة طرق البحث والتقديم.

أي عمل يجب أن توافق عليه؟

تتغير معايير العمل المناسب بمرور الوقت. خلال الأشهر 6 الأولى، ينظر UWV عادة إلى تعليمك وخبرتك وأجرك، وقد يصل التنقل إلى ساعتين يومياً. وبعد مرور 6 أشهر، قد تُعد وظيفة بأجر أقل أو بعقد مؤقت أو بساعات جزئية أو بمستوى أدنى مناسبة، حتى إذا استغرق التنقل 3 ساعات. وإذا كنت معتاداً سابقاً على التنقل لأكثر من ساعتين كل يوم، يتوقع UWV منك قبول المدة الأطول نفسها في وظيفتك الجديدة.

في حال مرّ عليك وقت طويل دون عمل، وكان بإمكانك الحصول على وظيفة في منطقة أخرى، فالقاعدة في العادة أن تقبل بها، حتى إن اقتضى الأمر أن تنتقل لتعيش هناك. وإذا كانت لديك قيود صحية أو واجبات رعاية، فناقشها مع مستشارك قبل أن ترفض العمل. وقد يؤدي رفض عمل مناسب إلى خفض WW مؤقتاً أو إيقافها.

أي دخل وأي تغييرات عليك الإبلاغ عنها؟

أرسل Inkomstenopgave شهرياً، حتى لو لم يكن لديك دخل. وواصل تقديمه إلى أن يحدد UWV البيانات التي تظل مطلوبة عند انتهاء WW. وأبلغ بصورة صحيحة عن الأجور ودخل التقاعد وغيره من الدخل المطلوب.

أخبر UWV عن العمل وعدد الساعات ووضع الإقامة والتطوع والدراسة والتغييرات الشخصية المرتبطة بذلك. المهلة العامة هي أسبوع واحد، غير أن بعض التغييرات لها مهلة أبكر. وإذا انتقلت إلى بلد آخر أو داخل بلد آخر، فأبلغ قبل أسبوعين على الأقل. أما تغييرات العنوان الهولندي فتصل عادة إلى UWV عبر gemeente (البلدية). وإذا تلقيت بدل سيارة أجرة أو بدل مسافة تنقّل، فعليك إبلاغ UWV بنفسك.

قد يؤدي الإبلاغ المتأخر أو الخاطئ إلى إنذار أو غرامة. ويجب إعادة الإعانات الزائدة. كما أن خرق واجبات العمل قد يؤدي أيضاً إلى خفض WW أو إيقافها. ويقيّم UWV ظروفك قبل أن يقرر.

وإذا كان عليك أيضاً إكمال ONA (Oriëntatie op de Nederlandse Arbeidsmarkt، التعرّف إلى سوق العمل الهولندية)، فقد يجعلك عملك السابق مؤهلاً للإعفاء. راجع شروط إعفاء ONA ودليل الطلب.

هل أنت تعمل أو تبدأ مشروعاً في فترة WW؟

ما تأثير راتب العمل الجزئي على WW؟

عادةً ما يخصم UWV 75% من الدخل الجديد خلال أول شهرين. ومن الشهر 3 فصاعداً، يخصم عادةً 70%. وتبقى لك البقية مع الإعانة المخفّضة. وقد يختلف الحساب إذا كان الحد الأقصى للأجر منطبقاً. وهذه القواعد تتبع المادة 47 من Werkloosheidswet (قانون تأمين البطالة). وإذا تجاوز دخلك 87.5% من WW-maandloon خلال شهرين متتاليين، فإن UWV يوقف إعانة WW. واستمر في التقديم للعمل والإبلاغ عن الدخل إلى أن يؤكد UWV انتهاءها.

ما المسار الذي تختاره لبدء مشروع؟

قبل بدء نشاط المشروع، اسأل مستشارك عن onderzoeksperiode (فترة بحث). وتستمر، بإذن UWV، حتى 6 أسابيع. وتحتفظ بـWW، ولا يلزمك البحث عن عمل، لكن المسموح لك هو البحث والتحضير فقط. ولا يجوز بعدُ قبول مهام أو البيع أو تشغيل المشروع.

عند اختيارك لخيار فترة بداية المشروع، تسري عليك جميع الشروط الآتية:

• قبل منح الإذن، يدرس UWV خطة مشروعك. أما startperiode، أي فترة بداية المشروع، فتبدأ في اليوم الأول من الشهر الذي يلي بداية WW.
• تمتد هذه الفترة 6 أشهر، أو إلى أن تنتهي WW إن كان ما تبقى منها أقصر. ويُخفَّض مبلغ WW بنسبة 29%.
• خلال هذه المدة، لا تؤثر ساعات العمل الحر ولا أرباحه في WW. كما لا يُطلب منك البحث عن عمل.
• ليس مسموحاً أن تقبل مهاماً من صاحب العمل الذي أنهى عملك. وإذا قبلت ذلك، يتوقف WW لما بقي من فترة البداية.
• سلّم Inkomstenopgave شهرياً. وأبلغ عن أي عمل مدفوع الأجر. وإذا كنت تتلقى مكملاً من UWV، فأبلغ أيضاً عن دخل المشروع.

عند انتهاء فترة البداية، أبلغ المستشار ما إذا كنت ستواصل المشروع بشكل كامل أو جزئي أو ستتوقف عنه. ويحدد UWV هل يظل لديك حق في WW وكيف يُحسب. ويعود واجب البحث عن عمل إلى أي ساعات تبقى داخلة في WW.

بإمكانك كذلك أن تبدأ من دون فترة بداية معتمدة. هذا الطريق لا يتطلب موافقة UWV، غير أنه يجب عليك الإبلاغ عن المشروع وعن ساعاته. وتدخل ساعاتك في طريقة حساب UWV للدخل الذي يخصمه من WW. ويبقى واجب البحث عن عمل قائماً. وقبل أن تختار هذا الطريق، أكمل التدريب الإلكتروني الإلزامي المذكور في صفحة UWV لبدء مشروع أثناء WW.

ما الذي عليك فعله عند المرض؟

ما العمل إذا مرضت في وقت انتهاء عملك؟

أخبر صاحب العمل بأنك مريض. وعلى صاحب العمل أن يبلّغ UWV بمرضك في اليوم الأخير من علاقة العمل. وإذا وافق ذلك عطلة نهاية أسبوع أو عطلة رسمية، يُقدَّم بلاغ المرض في يوم العمل التالي. ويقيّم UWV حقك في Ziektewet (ZW، إعانة المرض)، وذلك عادة في غضون 4 أسابيع من البلاغ.

إذا مرضت في غضون 4 أسابيع بعد انتهاء العمل ولم تكن تتلقى WW، فاتصل بـUWV في موعد لا يتجاوز يوم المرض الثاني. واحصل على مشورة قانونية قبل أن توافق على إنهاء عملك وأنت مريض. لأنك قد تخسر حماية الأجر وحقوق الإعانة. ويوضح دليل الإجازة المرضية المسار.

ما الإجراء إذا مرضت أثناء حصولك على WW؟

أبلغ عن المرض عبر Mijn UWV أو UWV-app في موعد أقصاه يوم المرض الثاني. وعادة تبقى على WW خلال أول 13 أسبوعاً. استمر في تقديم بيانات الدخل والتزم بالواجبات المعدلة حسب حالتك الصحية. وبعد 13 أسبوعاً، يتوقف WW عادة ويبدأ ZW. وتبقى بيانات الدخل مطلوبة خلال ZW.

إذا كان سبب المرض حملاً أو ولادة أو تبرعاً بعضو، فإن WW يتوقف فوراً ويبدأ ZW. كما يحل ZW محل WW إذا وصل WW إلى مدته القصوى بينما أنت مريض. وإذا مرضت خلال 4 أسابيع من انتهاء WW ولم يكن لديك صاحب عمل، يقيّم UWV أهليتك لـZW. اتصل بـUWV في موعد لا يتجاوز يوم المرض الثاني. وأبلغ عن تعافيك خلال يوم واحد. وبعد فترة ZW أطول، قد تحتاج إلى طلب ما تبقى من WW من جديد.

هل ستأخذ إجازة أو تبحث عن عمل خارج هولندا؟

ما عدد أيام الإجازة التي يمكنك أخذها؟

عادة يمنحك WW 20 يوم إجازة في السنة التقويمية. وينخفض عدد الأيام إذا بدأ WW بعد 1 يناير. أما انتهاء WW قبل 31 ديسمبر فلا يقلل هذه الأيام. وإذا بلغت سن AOW خلال سنة واحدة، يصبح العدد 65 يوماً. ولا تُحسب عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية ضمن أيام الإجازة.

يستمر WW خلال أيام الإجازة المسموح لك بها، ويتوقف واجب البحث عن عمل. أبلغ UWV عند وضعك خطة الإجازة، وعلى أبعد تقدير قبل بدايتها بيوم واحد. وهذا ينطبق أيضاً على الإجازة داخل هولندا. أبلغ عن التغييرات فوراً. لا تُنقل الأيام غير المستخدمة إلى وقت لاحق ولا تُصرف نقداً. ويختلف مسار الإجازة عن أخذ WW إلى الخارج للبحث عن عمل.

كيف يمكن نقل إعانة WW إلى الخارج من أجل البحث عن عمل؟

عادةً ما يسمح PD U2 بالبحث عن عمل لمدة تصل إلى 3 أشهر في دولة أخرى داخل EU أو EEA أو في سويسرا. شرط ذلك أن تكون عاطلاً عن العمل بشكل كامل وأن يظل حقك في WW قائماً. وبصورة معتادة، يلزم أن تكون قد تلقيت WW مدة لا تقل عن 4 أسابيع، وأن تكون متاحاً للعمل ومسجلاً كباحث عن عمل. ويمكن لـ UWV أن تقصر هذه المدة إذا كنت قد لحقت بشريك سيعمل في الخارج.

اتبع هذا الترتيب عند ترتيب نقل الإعانة إلى الخارج:

1. أبلغ مستشار العمل بالمكان والوقت الذين تنوي فيهما البحث عن عمل.

2. اطلب PD U2 من UWV في موعد لا يقل عن أسبوع واحد قبل مغادرتك.

3. سجّل في خدمة التوظيف في البلد الذي تقصدته في غضون 7 أيام من خروجك من هولندا.

4. استمر في تقديم بيانات الدخل الهولندية وفي الإبلاغ عن أي تغييرات.

5. التزم بقواعد البحث عن عمل الهولندية وكذلك القواعد المحلية.

قد يمدد UWV المدة بما يصل إلى 3 أشهر إضافية. ويجب أن تطلب هذا التمديد قبل انتهاء الفترة الأولى؛ فهو لا يحدث تلقائياً. ارجع في التاريخ المحدد في PD U2، إلا إذا منحك UWV إذناً بالعودة في وقت لاحق. وإذا تأخرت في العودة، فقد ينتهي ما تبقى من حقك. ولا يكفي السفر العادي أو الانتقال إلى الخارج وحده للسماح بنقل WW.

ما الذي يحدث لحقك في الإقامة؟

تقرر IND مسألة حق الإقامة بشكل منفصل عن UWV. فتلقيك WW لا يوقف مدة تصريح الإقامة المرتبط بالعمل، ولا يمنحك حقاً في البقاء. اقرأ العبارة الموجودة على بطاقتك واستخدم دليل حقوق العمل حسب تصريح الإقامة. وتواصل مع IND أو مع مستشار هجرة بخصوص مسارك.

ما المدة المتاحة لك للعثور على صاحب عمل جديد؟

عادةً ما يتيح تصريح GVVA (gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid، أي تصريح الإقامة والعمل الموحد) وتصريح kennismigrant (المهاجر عالي المهارة) مدة قصوى مقدارها 3 أشهر للبحث عن صاحب عمل جديد. وإذا بدأت البطالة في 22 مايو 2026 أو في تاريخ لاحق، وكنت تحمل ذلك التصريح مدة سنتين على الأقل، فإن الحد الأقصى يصبح 6 أشهر. وقد تسري مدة الـ6 أشهر أيضاً بعد الاستغلال في العمل.

تبدأ مدة البحث في اليوم الذي ينتهي فيه عقدك، وتنتهي في موعد لا يتجاوز انتهاء صلاحية التصريح. وإذا لم يُسجّل صاحب عمل جديد مؤهل في الوقت المحدد، فقد يسحب IND تصريحك. وفي حالة GVVA، يلزم أن يطلب صاحب العمل الجديد تصريحاً جديداً. أما kennismigrant فيحتاج إلى كفيل معترف به لدى IND. ولا تغيّر مدد البحث المهلة المحددة لطلب WW.

ما الذي عليك فعله إذا لم تكن إقامتك مرتبطة بصاحب عمل؟

عادةً لا ترتبط تصاريح الشريك والأسرة واللجوء بصاحب عمل واحد. وتختلف شروط الدخل باختلاف مسار الإقامة ونوع الطلب. راجع شروط IND التي تنطبق عليك عند التجديد أو عند تقديم طلب آخر.

مواطنو EU وEEA وسويسرا لا يحتاجون إلى تصريح إقامة. وبصفتك باحثاً عن عمل، يلزم أن تظل مسجلاً لدى UWV خلال الأشهر الـ6 الأولى كلها. وبعد ذلك، يجب أن تُظهر أن لديك فرصة حقيقية للعثور على عمل. وقبل أن تكمل 5 سنوات من الإقامة القانونية، قد يؤدي طلب إعانة من الأموال العامة إلى إجراء تقييم فردي لإقامتك. وإذا كانت لديك إقامة دائمة وفق قواعد EU، فإن تقديم ذلك الطلب لا ينهي حقك في الإقامة. ويقيّم UWV حقك في WW بشكل منفصل.

في بعض طلبات IND، قد تُحسب WW ضمن zelfstandig inkomen (الدخل المستقل)، لأن الضريبة والاشتراكات تُدفع عنها. ولا تُعد duurzaam (مستمرة) إلا إذا بقي منها 12 شهراً على الأقل. كما يجب أن تصل أيضاً إلى الحد المطلوب لذلك الطلب.

يُعتبر Bijstand (المساعدة الاجتماعية) ومكمل UWV بموجب Toeslagenwet من إعانات الأموال العامة. وقد يكون لهما تأثير في بعض حقوق الإقامة المؤقتة. أما إعانات التأمين الصحي والإيجار ورعاية الأطفال فهي فئة مختلفة ولا تُنهي حق الإقامة. تحقق من مسار تصريحك قبل أن تقدم.

ما الذي يتغير عند انخفاض دخلك أو عند انتهاء WW؟

عندما ينخفض دخلك، راجع الأجزاء التالية من ميزانيتك:

• تقاعد جهة العمل: إعانات UWV لا تبني تقاعداً مهنياً. وقد يواصل نظامك القديم تقديم تغطية محدودة، ومنها مبالغ لشريكك في حال وفاتك. اسأل جهة التقاعد عما يستمر أثناء WW.
• التأمين الصحي: إذا ظللت مقيماً ومشمولاً بالتأمين في هولندا، فحافظ على التأمين الأساسي الهولندي وادفع قسطه. وعادةً يدفع UWV الاشتراك الصحي المرتبط بالدخل. وإذا كنت تنوي الانتقال إلى الخارج، فاسأل شركة التأمين أو CAK (هيئة الاشتراكات الصحية) قبل الانتقال عن كيفية ترتيب تغطيتك.
• Toeslagen (الإعانات): تُحتسب WW ضمن toetsingsinkomen (الدخل السنوي المعتمد للإعانات). أعد تقدير دخلك للسنة التقويمية كاملة في Mijn Toeslagen (حسابك الإلكتروني للإعانات). وأبلغ عن التغيير خلال 4 أسابيع. وقد يؤدي انخفاض الدخل إلى تغيير إعانة التأمين الصحي أو الإيجار.

يعتمد PAWW (مكمل خاص لإعانات البطالة والعجز) على النظام الذي كان لدى صاحب عملك السابق. أما Bijstand فيعتمد على دخل الأسرة وأصولها.

يمكنك تحريك الجداول العريضة أفقياً.

تُدفع IOW عندما تكون موجوداً في هولندا؛ أما الإجازة خارج هولندا فهي مستثناة. وقد يخفض دخل التقاعد المبكر مبلغ IOW. اسأل UWV قبل أن تبدأ تلقيه.

ما الذي تفعله إذا واجهت مشكلة في طلب WW؟

التأخر في التقديم، ونقص المستندات، وانتظار الدفعة، وطلب التوقيع أثناء المرض: كلها حالات تتطلب إجراءات مختلفة:

• إذا فاتتك مهلة الطلب: قدّم الآن. فقد يؤدي التأخر إلى إعانة أقل أو إلى عدم صرف WW مؤقتاً.
• إذا كانت المستندات الناقصة لدى صاحب العمل: قدّم الطلب خلال المهلة، ثم استجب لطلبات UWV للحصول على معلومات إضافية.
• إذا لم تصلك الدفعة الأولى: تحقق مما إذا كنت قد قدمت بيان الدخل. تواصل مع UWV بخصوص الدفع أو سلفة محتملة.
• إذا كنت مريضاً وطُلب منك التوقيع على اتفاق إنهاء: احصل على مشورة قانونية قبل أن توقّع. راجع مسار المرض المذكور أعلاه.

كيف تعترض على قرار UWV؟

اقرأ المهلة المذكورة في كل قرار من UWV. وإذا كان تاريخ البداية أو الأجر أو المدة أو الرفض أو العقوبة أو الاسترداد غير صحيح، فيجب عادةً أن يصل bezwaar (الاعتراض الرسمي) إلى UWV خلال 6 أسابيع من تاريخ الخطاب. وبالنسبة لبعض قرارات Ziektewet، المهلة أسبوعان فقط. اتبع المهلة الواردة في خطابك.

اختر الإجراء المناسب للمشكلة التي تواجهها:

• سؤال أو تصحيح: تواصل مع UWV مع الحفاظ على مهلة الاعتراض. فالمكالمة لا تعوض عن تقديم الاعتراض.
• اعتراض: اعترض على القرار من الناحية القانونية أو من ناحية الوقائع. وتقديم الاعتراض إلى UWV مجاني.
• شكوى: أبلغ عن سوء المعاملة أو عن ضعف الخدمة. ولا تحل الشكوى محل الاعتراض على القرار.
• الاستئناف أمام القضاء: بعد صدور قرار الاعتراض، قدّم الطعن إلى المحكمة التي ورد ذكرها في الخطاب، ويكون ذلك عادة خلال 6 أسابيع. يمكنك الاستعانة بمحامٍ، لكن ذلك ليس إلزامياً. وتوجد رسوم محكمة.

تحذير

احرص على إرسال اعتراضك قبل أن تنتهي المهلة.

إذا كنت بحاجة إلى سجلات إضافية أو إلى مشورة، فقدّم pro-forma bezwaar (وهو اعتراض تُرسل أسبابه لاحقاً). أدرج فيه كل البيانات المطلوبة باستثناء الأسباب. وبعد ذلك يحدّد UWV مهلة لإرسالها. احتفظ بإثبات التقديم، واطلب من UWV المستندات التي استخدمها لاتخاذ القرار.

يظل القرار الأصلي نافذاً أثناء المراجعة. وإذا احتجت إلى إجراء عاجل، فيمكن للمحكمة أن تنظر في تدبير مؤقت خلال الاعتراض أو الطعن. اسأل مستشاراً قانونياً عن المسار المناسب لحالتك.

• المساعدة القانونية المجانية والمدعومة
• Toeslagen: الإعانات الهولندية
• Bijstand: المساعدة الاجتماعية

المصادر الرسمية

• UWV: Wanneer heeft u recht op WW? - التأمين وحدود الساعات والأجر المفقود وشرط 26 أسبوعاً من 36 والتوافر للعمل والمسؤولية عن البطالة.
• UWV: Stappenplan WW-uitkering - مهلة الطلب ودراسة الطلب المكتمل وموعد القرار المعتاد والواجبات وانتظار أول دفعة.
• UWV: WW-uitkering na ontslag door uw werkgever - فصل صاحب العمل وفترة التجربة وخطأ الموظف وصياغة الاتفاق ومهل الإشعار.
• UWV: Zelf ontslag nemen - الاستقالة واستثناء تهديد صاحب العمل والإشعار والمشورة قبل الاستقالة أثناء المرض.
• UWV: Hoogte WW-uitkering - حساب الأجر الشهري لـWW والنسب الإجمالية والحد الأقصى وصافي المبالغ الفردية.
• UWV: Dagloon berekenen - الفترة المرجعية لـWW والأجر الاجتماعي المعدّل وحساب أيام العمل في الأشهر المدفوعة.
• UWV: Maximumdagloon - الحد الأقصى الحالي للأجر اليومي وبدل الإجازة المشمول والتغييرات المحتملة في يناير ويوليو.
• UWV: Vakantiegeld - بدل الإجازة بنسبة 8% وصرفه في مايو والضريبة والدفعة الأخيرة خلال شهر.
• UWV: Hoelang duurt een WW-uitkering? - أساس الثلاثة أشهر وشرط السنوات وأجزاء حساب سجل العمل وعدم احتساب سنة البدء.
• Werkloosheidswet - الشروط القانونية الحالية والمسؤولية وموانع الاستحقاق واستثناء المدة بعد إعانات العجز ومعادلة خصم الدخل.
• UWV: WW-uitkering krijgen na tijdelijk contract - WW بعد عقد مؤقت ورفض عقد وكالة جديد.
• UWV: Werknemer ontslaan - طرق إنهاء صاحب العمل للعقد والإنهاء المبكر للعقد المحدد المدة وتعويض الاتفاق وفترة التراجع.
• UWV: Transitievergoeding - استحقاق تعويض إنهاء العمل وحدّه الأقصى ومعاملته كدخل لـWW.
• Rijksoverheid (الحكومة المركزية الهولندية): Hoe hoog is de transitievergoeding? - معادلة تعويض إنهاء العمل والاستحقاق من أول يوم وحدّ 102,000 يورو إجمالي لعام 2026.
• Rijksoverheid: Regels ontslagrecht - فترات التراجع عن الاتفاق والتعويض المتفاوض عليه.
• UWV: Betalingsproblemen werkgever - العجز الدائم عن الدفع والمطالبة المسجّلة بالأجر والإثبات وموعد الطلب.
• UWV: Uitbetaling uitkering wegens betalingsonmacht - تغطية أجور 13 أسبوعاً وأجر إشعار 6 أسابيع وبدل الإجازة والتقاعد لـ12 شهراً والحد الأقصى.
• Rijksoverheid: Inkomen bij financiële problemen werkgever - حالات عدم الدفع الدائم وإمكان WW بعد إعانة عجز صاحب العمل عن الدفع.
• UWV: Ziek uit dienst - بلاغ صاحب العمل بالمرض واستثناء عطلة نهاية الأسبوع والعطلة الرسمية والتقييم خلال 4 أسابيع.
• UWV: Ziek tijdens WW - الإبلاغ في يوم المرض الثاني وفترة WW البالغة 13 أسبوعاً واستثناءات إعانة المرض الفورية والتعافي.
• UWV: Plichten WW-uitkering - الإبلاغ وقبول العمل المناسب وإكمال مهام UWV.
• UWV: Sollicitatieplicht en sollicitatieactiviteiten WW - عدد أنشطة البحث عن عمل والأنشطة وحفظ الإثبات والعمل المناسب وقواعد زمن التنقّل.
• UWV: Uitbetaling WW-uitkering en IOW-uitkering - الدفع خلال 14 يوماً من بيان الدخل؛ انتظار أول دفعة يسبق تقديم البيان.
• UWV: Persoonlijke gegevens wijzigen - المهلة العامة لأسبوع واحد ووضع الإقامة واختلاف قواعد الإبلاغ عن العنوان.
• UWV: Controle - التحقّق من واجبات الإعانة والخفض المحتمل واسترداد المبالغ الزائدة.
• UWV: Boete - الغرامات أو الإنذارات المحتملة وتقييم الظروف الشخصية.
• UWV: Werken naast WW - دخل الدوام الجزئي وحدّ 87.5% لشهرين واستمرار الواجبات حتى وقف WW.
• UWV: Onderzoeksperiode eigen bedrijf - فترة البحث المسموح بها حتى 6 أسابيع واستمرار الإعانة وعدم تشغيل المشروع.
• UWV: Startperiode eigen bedrijf - فترة البدء المعتمدة لـ6 أشهر وخفض 29% وقيد صاحب العمل السابق والإبلاغ.
• Rijksoverheid: Vakantie met een WW-uitkering - حق الإجازة والإبلاغ واستمرار الدفع والأيام غير المستخدمة.
• UWV: WW-uitkering meenemen naar het buitenland - شروط PD U2 واستثناء انتظار 4 أسابيع ومهلة الطلب والتسجيل واستمرار الواجبات والتمديد.
• UWV: Werkloos worden in Nederland - إثبات العمل خارج هولندا وإمكان WW الهولندية ومسارات العامل عبر الحدود.
• المفوضية الأوروبية: إعانة البطالة أثناء البحث عن عمل خارج البلد - تنسيق القواعد عبر الحدود ونقل الإعانة لـ3 أشهر أولاً والتمديد ومهل العودة.
• IND: Arbeid in loondienst – GVVA - فترات البحث لحاملي GVVA وشروط مايو 2026 واستثناء الاستغلال وانتهاء التصريح وصاحب العمل الجديد.
• IND: Kennismigrant - فترات بحث المهاجر عالي المهارة وشروط مايو 2026 والاستغلال والكفيل المعترف به.
• IND: Verblijven als EU-, EER- of Zwitsers burger - شروط إقامة الباحث عن عمل وفق قواعد EU وتقييم الإعانات قبل الإقامة الدائمة.
• IND: Zelfstandig, duurzaam en voldoende inkomen - WW كدخل مستقل وشرط استمرار 12 شهراً ومبالغ الدخل المطلوبة حسب الطلب.
• IND: Benefits from public funds - إعانات الأموال العامة وآثارها الفردية على الإقامة وفئات الإعانات المستثناة.
• UWV: Geen pensioenopbouw tijdens uitkering - عدم بناء تقاعد مهني من إعانات UWV.
• Dienst Toeslagen (هيئة الإعانات): wijzigingen doorgeven - الإبلاغ بتغيّر ظروف الإعانات خلال 4 أسابيع.
• Rijksoverheid: Verplichte sociale verzekeringen - التأمين الاجتماعي والاشتراكات على دخل الإعانة.
• UWV: Voorwaarden IOW-uitkering - تواريخ بدء IOW والعمر واستنفاد WW وشرط السنوات أو بديل WW السابقة والإقامة.
• Stichting PAWW: zo werkt PAWW voor werknemers - مشاركة صاحب العمل و10 سنوات عمل ومهلة طلب PAWW.
• Rijksoverheid: Wanneer recht op algemene bijstand? - المساعدة الاجتماعية البلدية ودخل الأسرة وأصولها وأولوية الإعانات الأخرى.
• UWV: Bezwaartermijn - مهلة الاعتراض لـ6 أسابيع وحالات Ziektewet الأقصر وإرسال الأسباب لاحقاً.
• UWV: Klacht over de dienstverlening - الشكاوى بشأن الخدمة والمعاملة.
• Rechtspraak (القضاء الهولندي): Beroepsprocedure uitkeringen - الطعن القضائي بعد الاعتراض ومهلة 6 أسابيع والمحامي والرسوم والتدبير المؤقت العاجل.
• Rijksoverheid: Uitkeringsbedragen per 1 juli 2026 - إعلان تعديل مبالغ الإعانات في يوليو 2026؛ تبيّن النشرة المرتبطة مبلغ الأجر اليومي.
• Rijksoverheid: kabinet kiest voor overleg over sociale zekerheid - قرار 26 مايو 2026 بإيقاف مقترحات البطالة والعجز مؤقتاً بتلك الصيغة.
• UWV: Wanneer recht op toeslag van UWV? - إمكان مكمل UWV عندما يكون دخل الأسرة الكلي دون الحد الاجتماعي الأدنى المنطبق.
• UWV: WW-uitkering aanvragen - بيانات الطلب وأول يوم بطالة والتأخر في التقديم ومهل القرار.
• UWV: Voorschot eerste betaling - سلفة لمرة واحدة في الشهر الأول وخصمها من أول دفعة.
• Rijksoverheid: Hoogte WW berekenen - خصم الدخل بنسبة 70% ونسب WW وأساس المثال الحسابي.
• UWV: Ziek, wat nu - المرض خلال 4 أسابيع من انتهاء العمل والإبلاغ بحلول يوم المرض الثاني.
• UWV: Vakantie met WW of IOW - أيام الإجازة واستثناء قرب سن التقاعد والإبلاغ والإعفاء من البحث عن عمل.
• UWV: Bedrijf starten vanuit WW - مسارات المشروع والتدريب الإلزامي والبدء دون إذن أو فترة بدء.
• UWV: Inkomsten doorgeven - بيانات الدخل الشهرية، ومنها Ziektewet بعد WW، والتصحيحات.
• UWV: Welke inkomsten doorgeven met WW - الدخل الواجب الإبلاغ عنه والمعاملة المنفصلة للمكملات وتعويضات إنهاء العمل.
• UWV: Loonheffingskorting - التخفيض الضريبي على الأجر عند تلقي أجور وإعانات.
• Dienst Toeslagen: Toetsingsinkomen - تدخل WW في دخل السنة كاملة المعتمد للإعانات.
• Rijksoverheid: Verplichte zorgverzekering - استمرار التأمين الأساسي لمن يبقى مقيماً ومشمولاً بالتأمين في هولندا.
• UWV: Uitleg jaaropgaaf - يدفع UWV عادة الاشتراك الصحي المرتبط بالدخل.
• CAK: Emigreren met pensioen of uitkering - ترتيبات التغطية الصحية قبل الانتقال للخارج.
• Rijksoverheid: Nabestaandenpensioen - إمكان استمرار تغطية معاش المستحقين بعد الوفاة أثناء تلقي WW وفق قواعد النظام الجديد.
• UWV: Bezwaar maken - الاعتراض المجاني والبيانات المطلوبة وطلب مستندات القرار.
• UWV: نموذج PD U1 - فترات العمل المشمولة بالتأمين في UK وطلبات جهة الإعانات خارج هولندا.
• DigiD: Wat is DigiD - الهوية الرقمية المستخدمة للخدمات الرسمية عبر الإنترنت.
• Het Juridisch Loket: Juridisch advies - خدمة المشورة القانونية لمشكلات العمل.
• DUO (دائرة التعليم الهولندية): Vrijstelling ONA - قد يؤهّل العمل السابق لإعفاء ONA؛ له شروط وطلب منفصلان.
• Rijksoverheid: Uitkeringsbedragen per 1 juli 2026, publicatie - الحد الأقصى للأجر اليومي 309.91 يورو اعتباراً من 1 يوليو 2026.
• Rijksoverheid: المقترح السابق لخفض WW إلى 18 شهراً - المقترح السابق لمدة 18 شهراً؛ يحدّد القانون الحالي وإعلان مايو 2026 وضعه الحالي.
• IND: Verblijfsvergunning voor partner - شروط إقامة الشريك وحقوق العمل تعتمد على الكفيل ومسار الإقامة.
• IND: Verblijfsdocument asiel vernieuwen - تجديد إقامة اللجوء وحقوق العمل لا يعتمدان على صاحب عمل واحد.
• UWV: Sollicitatieactiviteiten doorgeven - الإبلاغ بأنشطة البحث عن عمل عبر Mijn UWV أو التطبيق أو Werkmap.
• UWV: UWV-app - وظائف التطبيق لبيانات الدخل وأنشطة البحث عن عمل والإجازات وبلاغات المرض.
• Dienst Toeslagen: Inloggen op Mijn Toeslagen - حساب الإعانات الرسمي للطلبات والتغييرات والقرارات.