Подавайте заявки на вакансии, которые вам подходят, и проверяйте своё право на работу.
Если свободно говорить по-нидерландски вы пока не можете, ищите вакансии, где работа ведётся на тех языках, которыми вы владеете. Начните с объявлений на английском или с такими языковыми требованиями, которые вам понятны. Выясните, на каком языке вам предстоит работать. Также необходимо соответствовать требованиям к опыту, сертификатам и сменам. Прежде чем принять предложение, проверьте, разрешают ли ваше гражданство или документ на проживание выполнять именно эту работу.
Узнайте, какую работу вы вправе выполнять.
Возможность работать зависит от гражданства и документа на проживание. Соответствующие правила изложены в IND (Immigratie- en Naturalisatiedienst, иммиграционная служба Нидерландов) и UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen, служба страхования работников). Иногда нужны tewerkstellingsvergunning (TWV, разрешение на работу) или gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA, единое разрешение на проживание и работу).
Широкие таблицы можно листать по горизонтали.
| Ваша ситуация | Что проверить до принятия предложения |
|---|---|
| Гражданство ЕС (Европейского союза), ЕЭЗ (Европейской экономической зоны) или Швейцарии | Нидерландское разрешение на работу не нужно. Покажите действительный паспорт или удостоверение личности и получите burgerservicenummer (BSN, номер обслуживания граждан) для работы и расчёта зарплаты. |
| В документе на проживание указано «Arbeid vrij toegestaan. TWV niet vereist» (работа разрешена без ограничений; TWV не нужен) | Вы можете работать без ограничений и без TWV. Проверьте срок действия документа. |
| Разрешение связано со спонсором или в документе указано, что нужен TWV | Новому работодателю или агентству может понадобиться TWV, GVVA или другой ВНЖ для работы. Начинайте только после оформления необходимого разрешения. |
| Учебный ВНЖ: обычная оплачиваемая подработка | Работодателю нужен TWV. Выберите один вариант: не более 16 часов в неделю или полный рабочий день в июне, июле и августе. Совмещать варианты нельзя. |
| Заявление на убежище, временная защита или иной особый статус | Сроки ожидания, обязанности работодателя и подтверждающие документы зависят от статуса. Проверьте свой статус и отметку в документе по руководству о праве на работу ниже. |
Если работа является обязательной частью вашей учебной программы, для неё могут применяться иные правила. То же относится к работе по программе Academie voor Bouwkunst (Академия архитектуры), когда она соответствует установленным условиям. На странице UWV об исключениях из требования разрешения на работу уточните условия, касающиеся программы, договора, оплаты, часов и уведомления от работодателя.
Предупреждение
Если отметка в документе вам непонятна
Сверьте текст в своём документе с руководством о праве на работу по ВНЖ. Если вопросы всё ещё остаются, свяжитесь с IND или UWV. Поиск вакансий и прохождение собеседований — это не то же самое, что начало оплачиваемой работы.
Если в Нидерландах на вас действует Richtlijn Tijdelijke Bescherming (Директива о временной защите), то для работы по трудовому договору TWV не требуется. Понадобятся договор и подтверждение проживания от IND: наклейка или карточка, а при необходимости — письмо о продлении. Работодатель уведомляет UWV; приступить к работе разрешено через два рабочих дня после уведомления. Такое освобождение касается работы по найму.
Решите, где будете искать вакансии.
Вакансии можно искать в разделах карьеры на сайтах работодателей и с помощью EURES (европейская сеть служб занятости). Чтобы начать пользоваться werk.nl (порталом UWV для поиска работы), начните с советов UWV о работе в Нидерландах. Пояснения по оплате, договорам и жилью можно получить в информационный пункт Work in NL.
Широкие таблицы разрешается прокручивать по горизонтали.
| Где искать | Для чего подходит | Что проверить до отклика |
|---|---|---|
| Раздел вакансий на сайте работодателя | Актуальные вакансии выбранной компании; ищите «werken bij» (работа у нас) | Откликайтесь через собственный домен работодателя и сохраняйте текст вакансии |
| werk.nl | Вакансии UWV и нидерландские инструменты поиска работы | Портал работает на нидерландском. Для функций личного кабинета могут понадобиться BSN и DigiD (система входа в государственные онлайн-сервисы) |
| EURES | Европейские вакансии, сведения о работе в другой стране и помощь консультантов | Отдельно проверьте нидерландские правила разрешения на работу |
| Uitzendbureau (агентство временной занятости) | Краткосрочные или меняющиеся задания, где вашим работодателем будет агентство | Отдельно проверьте агентство, договор, оплату, право на работу и жильё |
| Коммерческие сайты вакансий и профессиональные сети | Поиск вариантов работы и контактов в вашей сфере | Найдя объявление на платформе, подтвердите вакансию на сайте самого работодателя |
| Информационный пункт Work in NL | Бесплатные разъяснения о работе, зарплате, договорах и жилье | Задавайте вопросы о работе, оплате, договорах и жилье; служба не обещает найти вам работу |
Поиск ведите на английском и нидерландском. Попробуйте такие названия, как magazijnmedewerker (работник склада), productiemedewerker (производственный рабочий), schoonmaker (уборщик) и bezorger (курьер). Само название должности не говорит о том, на каком языке будет работа. Прочитайте объявление полностью и выясните язык до того, как откликаться.
Разберитесь, какие языковые требования указаны в вакансии.
То, как сформулировано объявление, поможет понять, стоит ли откликаться сразу или сначала задать вопрос. Уточните, какие именно требования работодатель предъявляет к вам.
Широкие таблицы можно просматривать, прокручивая по горизонтали.
| Формулировка в вакансии | Что она означает | Ваш следующий шаг |
|---|---|---|
| Вакансия на английском; «English-speaking» или «Dutch not required» | Английский могут принять для отклика и ежедневной работы | Уточните рабочий язык и требования к другим языкам |
| «Nederlands is een pré» (нидерландский будет плюсом) | Нидерландский желателен, но не указан как явно обязательный | Откликайтесь, если подходите по остальным требованиям. Точно укажите текущий уровень языка |
| «Goede beheersing van het Nederlands» (хорошее владение нидерландским) или «vloeiend Nederlands» (свободный нидерландский) | Хорошее или свободное владение языком прямо указано как требование | Спрашивайте о возможности исключения, только если остальной текст допускает такую гибкость |
| Общение с клиентами, уход, преподавание или инструкции по безопасности на нидерландском | Язык может быть нужен для общения, безопасности или выполнения установленных правил | До подготовки отклика спросите, какие задачи требуют нидерландского и на каком уровне |
| «Willing to learn Dutch» (готовность учить нидерландский) | Работодатель может принять текущий уровень, но ожидать прогресса | Спросите, какой уровень нужен и к какому сроку, а также поддерживает ли работодатель обучение |
Отклик составляйте на том языке, на котором опубликована вакансия. Уровень нидерландского указывайте честно. Если у вас A2 (базовый уровень языка), можно написать «Nederlands A2, twee lessen per week» (нидерландский A2, два занятия в неделю). Также перечислите другие языки, которые вы можете использовать на работе. Формат описан в руководстве по нидерландскому резюме и отклику.
Если вы готовите портфолио для Oriëntatie op de Nederlandse Arbeidsmarkt (ONA, ориентация на нидерландском рынке труда), выполняйте отдельные языковые правила для него. ONA является частью экзамена inburgering (гражданская интеграция). DUO (Dienst Uitvoering Onderwijs, государственная служба образования Нидерландов) требует заполнить на нидерландском 2 анкеты соискателя из портфолио. Письмо и резюме также пишите на нидерландском, за исключением случая, когда все ваши вакансии на английском. Прочие требования к документам указаны в руководстве по портфолио ONA.
Соберите резюме и документы для отклика.
Таблица поможет собрать информацию для резюме и отклика. Дополнительно проверьте, какие ещё документы работодатель просит в объявлении.
Если при трудоустройстве в России или Казахстане вы привыкли предъявлять документы о трудовой деятельности, не ограничивайтесь в резюме списком должностей. Для выбранной вакансии опишите задачи и результаты, которые ей соответствуют.
Широкие таблицы можно прокручивать в горизонтальном направлении.
| Что подготовить | Что указать или проверить |
|---|---|
| Резюме | Подходящие задачи и результаты, опыт от самого недавнего к более раннему, контакты. Не включайте BSN и полную копию удостоверения личности |
| Сведения о языках | Текущий уровень нидерландского и языки, которыми вы можете пользоваться с коллегами, клиентами и при чтении инструкций |
| Когда и где вы можете работать | Дата начала, дни, смены, пределы поездок на работу и транспорт, на который можно рассчитывать |
| Строка о праве на работу | Короткая точная фраза на основании гражданства или дословной отметки в действующем документе на проживание |
| Квалификация | Дипломы, лицензии и сертификаты безопасности, указанные в вакансии. Переводы или признание — когда они нужны |
| Контакты для рекомендаций | Люди, согласившиеся дать рекомендацию, их должность и удобный для них способ связи |
Diplomawaardering (подтверждение диплома) показывает, какому нидерландскому образованию соответствует ваш диплом, и имеет рекомендательный характер. Прежде чем платить за подтверждение диплома или ждать его, спросите работодателя, требуется ли оно. Для регулируемой профессии, то есть профессии с установленными законом требованиями, необходимо признание квалификации от ответственного профессионального органа. Само подтверждение диплома не даёт права работать по такой профессии. Определиться с процедурой поможет руководство по подтверждению иностранных дипломов и признанию квалификации.
Проверьте агентство и то, на каких условиях вам предлагают работу.
С помощью KVK (Kamer van Koophandel, Торговая палата) проверьте регистрацию по Waadi (Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs, закон о предоставлении работников посредниками). После этого разберите каждый пункт предложения.
Таблицы большого размера можно прокручивать по горизонтали.
| Что проверить | На что обратить внимание |
|---|---|
| Кто ваш работодатель | В договоре работодателем указан uitzendbureau. Inlener (принимающая компания) — компания, где вы выполняете работу |
| KVK и Waadi | Юридическое название и номер KVK совпадают. Публичная проверка Waadi показывает, что компания зарегистрирована для предоставления работников |
| Плата за трудоустройство | За поиск работы агентство не берёт с вас плату за регистрацию, посредничество или трудоустройство |
| Оплата и условия | Агентство письменно объясняет часовую ставку брутто (до налогов и других удержаний), надбавки, часы, перерывы, условия отпуска и применимую cao (коллективное трудовое соглашение) |
| Равные условия | Вам положены как минимум такая же оплата и предусмотренные правилами условия труда, как сотрудникам на равной или аналогичной работе в принимающей компании. Законные исключения по cao возможны. Спросите, какая cao применяется и какой её пункт объясняет различия |
| Жильё | Понятны аренда, удержания, условия проживания и окончания аренды. Договор аренды отделён от трудового договора |
Для граждан другой страны ЕС, которые постоянно живут за границей и приезжают в Нидерланды на временную работу, действуют дополнительные правила о жилье. Для этой группы договоры аренды, заключённые с 1 июля 2023 года, должны быть отдельными от трудовых договоров. Арендодатель обязан предоставить обязательную информацию для жильца на языке, который тот предпочитает, или на другом языке, который жилец понимает и на котором может понятно общаться. В остальных случаях также просите отдельные договоры. Ознакомьтесь с условиями аренды до того, как принять предложение о работе.
Что именно подтверждает проверка Waadi
Проверка Waadi подтверждает наличие записи в реестре. Она не доказывает, что агентство платит правильно, предлагает справедливые условия аренды или найдёт вам работу. Продолжайте проверять договор, графики, расчётные листы и удержания.
Убедитесь во всём до первой смены.
Перед первой сменой проверьте каждый пункт:
- Убедитесь, что вам разрешено работать на этой должности и что нужные TWV, GVVA или другое разрешение на работу уже действуют.
- Предъявите проверенному работодателю оригинал действующего удостоверения личности. Перед началом работы он обязан проверить документ и сохранить копию для учёта. Оригинал держите у себя. Прежде чем отдать копию незнакомому рекрутеру, выясните, кто он и зачем просит документ.
- Оформите BSN для расчёта зарплаты. Никому не передавайте пароль DigiD, банковский логин, PIN-код (личный код доступа) и коды подтверждения.
- Узнайте юридическое название работодателя и получите письменные условия: должность, место работы, дату начала, часовую ставку брутто, ожидаемые часы, надбавки, отпускные, вид договора и применимую cao.
- Сохраняйте свою копию договора и переписку. Записывайте каждую смену, перерыв и час, а затем сверяйте их с расчётным листом и выплатой.
- Если работа связана с жильём, получите отдельный договор аренды и прочитайте, что будет с комнатой после окончания работы.
Письменные условия не снимают все риски, однако они помогают закрепить договорённости. В Руководство по трудовым договорам разъясняются срочные и агентские договоры, работа по вызову, а также договоры с фиксированным количеством часов. Если в них неверно указаны часы или оплата, обратитесь к работодателю письменно с просьбой исправить ошибку и сохраните его ответ.
Проверьте, не имеется ли признаков мошенничества
Проверьте такие признаки, прежде чем отдавать документы или деньги. Что делать дальше, зависит от того, что именно у вас запрашивают.
Широкие таблицы допускают горизонтальную прокрутку.
| Тревожный признак | Что делать |
|---|---|
| Рекрутер требует плату за регистрацию, посредничество или трудоустройство, залог за получение работы либо плату за оборудование до начала работы | Не платите. Прекратите общение и сохраните переписку, реквизиты и объявление |
| Рекрутер просит криптовалюту (цифровую валюту) или подарочные карты | Не платите. Прекратите общение и сохраните переписку, реквизиты и объявление |
| «Работа» требует переводить чужие деньги, открыть счёт или компанию на своё имя для другого человека либо передать банковскую карту | Не переводите деньги. Если уже дали доступ или получили средства, свяжитесь с банком и politie (полицией) |
| Рекрутер просит полную копию удостоверения личности в чате, не назвав юридического работодателя и должность | Сначала проверьте компанию и цель запроса. Передавайте документ только через проверенную процедуру на подходящем этапе найма |
| Отправитель использует только личный адрес или мессенджер, а название, домен, номер KVK или вакансия не совпадают | Свяжитесь с работодателем по номеру на его сайте. Не пользуйтесь ссылкой или номером рекрутера |
| У вас забирают оригинал паспорта или ВНЖ, ограничивают передвижение, угрожают или удерживают зарплату | Это может быть трудовой эксплуатацией. Уйдите, если это безопасно, сохраните доказательства и обратитесь за помощью по указанному ниже каналу |
Залог за жильё следует проверять отдельно, по договору аренды.
Предупреждение
Куда сообщить о проблеме
Если у вас недоплата, если работа незаконна, условия опасны или имеет место трудовая эксплуатация, сообщите в Nederlandse Arbeidsinspectie (Инспекцию труда Нидерландов). Про трудовую эксплуатацию разрешается сообщить анонимно по телефону. Если опасность угрожает прямо сейчас, звоните 112.
Когда есть подозрение на онлайн-мошенничество, не откладывайте: свяжитесь с банком и заявите в полицию. Сохраните переписку и данные о платежах.
Получите помощь, если при поиске работы столкнулись с дискриминацией
Если вы считаете, что при найме вас дискриминировали, можно получить помощь. Выберите консультацию или запросите официальное заключение.
Для широких таблиц доступна горизонтальная прокрутка.
| Что вам нужно | Куда обратиться |
|---|---|
| Совет или помощь, чтобы понять, было ли обращение дискриминацией | Обратитесь в Discriminatie.nl (службу помощи при дискриминации). Помощь бесплатна и конфиденциальна. Без вашего согласия служба ничего не предпринимает |
| Официальное заключение о равном обращении при найме или на работе | Спросите в College voor de Rechten van de Mens (Нидерландском институте прав человека), может ли институт рассмотреть ваш случай. Его заключения не имеют обязательной юридической силы |
Сберегите объявление целиком, свой отклик, переписку, имена, даты и скриншоты. Не откладывайте и запишите, какие слова вам сказали.
Составьте план поиска работы на неделю
Можно взять этот план за основу и скорректировать количество откликов в зависимости от того, сколько у вас времени.
- Отберите от пяти до десяти свежих вакансий, где ясно указаны требования к праву на работу и к языку.
- Для каждой вакансии отметьте, откуда она: от прямого работодателя, с официального портала, от агентства или с коммерческого сайта.
- Переделайте верхнюю треть резюме и краткое сообщение так, чтобы в них был виден ваш опыт, подходящий для задач этой вакансии.
- Если есть возможность, отправляйте отклик через проверенную страницу работодателя и оставляйте себе копию объявления.
- Обратитесь в два-три проверенных агентства. Чётко назовите, в какое время вы можете работать, куда способны добираться, какими языками владеете и какие сертификаты у вас есть.
- Спустя семь дней проанализируйте ответы, отказы и требования, которых вам не хватает. На следующую неделю выберите одну перемену.
Разберитесь, что мешает вам получить работу
Когда на ваши отклики нет ответа или агентства не предлагают смен, найдите причину. Из таблицы выберите подходящее изменение.
Широкие таблицы можно просматривать с горизонтальной прокруткой.
| Что мешает | Что можно изменить |
|---|---|
| Вакансия требует нидерландский, которого вы пока не знаете | Ищите объявления на английском или с пометкой, что нидерландский будет плюсом. Продолжайте учить язык для работы, которую хотите получить позже |
| Агентства регистрируют вас, но не предлагают смен | Спросите, какого именно требования вам не хватает. Если это возможно, расширьте часы, район поездок или список должностей. Поддерживайте связь с несколькими проверенными агентствами |
| Работодатели не понимают ваш диплом | Спросите, нужно ли подтверждение диплома. Для регулируемой профессии оформляйте признание квалификации |
| Право на работу непонятно | Разберитесь с отметкой в документе или разрешением для работодателя до новых откликов на работу, которую вам, возможно, нельзя начать |
| На многие отклики не отвечают | На одну неделю сократите число откликов. Выбирайте вакансии, где подходите по основным требованиям, и покажите это в первых строках резюме |
Выберите, каким будет следующий шаг на сегодня
Сегодня уточните, имеете ли вы право на работу, и сохраните три вакансии, где языковые требования сформулированы ясно. После этого составьте резюме с точными данными. Проверяйте каждого работодателя или агентство и фиксируйте все условия в письменном виде. Отдавайте предпочтение работе, которую вам разрешено начать и по которой вам понятны задачи и условия.
Принять решение помогут следующие руководства:
- Трудовые договоры в Нидерландах: что проверить до подписи
- Подтверждение иностранного диплома и признание квалификации: как выбрать процедуру
- Бесплатная и субсидируемая юридическая помощь в Нидерландах
Официальные источники
- UWV: EU, EEA or Swiss national - правила разрешения на работу для граждан ЕС, ЕЭЗ и Швейцарии, роль BSN и DigiD и способы поиска работы
- UWV: Work permits - когда работодателю нужен TWV, когда применяется GVVA и какая отметка в документе разрешает работу без ограничений
- IND: Employing a foreign national - правила права на работу, в том числе для граждан ЕС, студентов и владельцев ВНЖ, связанного с конкретной работой
- UWV: способы входа в Werkmap (личный кабинет для поиска работы) - вход в Werkmap (личный кабинет для поиска работы) через DigiD и необходимость BSN для оформления DigiD
- EURES: европейский портал трудовой мобильности - европейские вакансии, консультанты EURES и сведения о жизни и работе в участвующих странах
- Work in NL: Employment agency - как устроена работа через агентство, что проверить до подписи и где бесплатно спросить о работе, зарплате, договорах и жилье
- Business.gov.nl (государственный портал для бизнеса): регистрация и проверка Waadi - обязательная регистрация компаний, предоставляющих работников, и сведения, которые подтверждает проверка Waadi через KVK
- Rijksoverheid (правительство Нидерландов): условия для работников агентств - правила равного обращения, запрет платы с работника за трудоустройство и обязанность агентства объяснить условия до начала работы
- Work in NL: виды трудовых договоров - основные виды трудовых договоров и письменные сведения об оплате и условиях, которые обязан дать работодатель
- Government.nl (сайт правительства Нидерландов): кто может копировать ваше удостоверение личности - какие организации могут копировать удостоверение личности и как снизить риск кражи персональных данных
- NetherlandsWorldwide (информационная служба правительства Нидерландов): подтверждение иностранного диплома для работы - когда может пригодиться подтверждение диплома, его рекомендательный характер и отдельная процедура признания квалификации для регулируемых профессий
- Discriminatie.nl: как работает помощь - бесплатные и конфиденциальные консультации, способы сообщить о дискриминации и полезные доказательства для жалобы
- College voor de Rechten van de Mens: информация на английском - сведения о запросе официального заключения по равному обращению, в том числе при найме и на работе
- Nederlandse Arbeidsinspectie: как сообщить о нарушениях и эксплуатации - как сообщить о недоплате, чрезмерных часах, опасной или незаконной работе и трудовой эксплуатации, в том числе анонимно
- Dutch Police: Money mule - почему передача доступа к счёту или переводы чужих денег могут вовлечь вас в отмывание денег
- Rijksoverheid: правила Wet goed verhuurderschap (закона о добросовестной аренде) - правила отдельного договора аренды и понятной информации для жилья, предлагаемого трудовым мигрантам
- DUO: toelichting resultaatkaarten (пояснения к картам результатов) для ONA - языковые правила для resultaatkaart 7 (карты результатов): анкеты всегда на нидерландском, письмо и резюме тоже, кроме случая, когда все вакансии на английском
- IND: Buitenlandse werknemer in dienst nemen (найм иностранного работника) - нидерландский источник о праве на работу по гражданству, видах разрешений и оплачиваемой работе с учебным ВНЖ
- KVK: Waadi check - официальный инструмент проверки регистрации агентства для предоставления работников
- Waadi: закон о предоставлении работников - статьи 3, 7a, 8 и 9 о плате за трудоустройство, регистрации и равных условиях, включая исключения по cao
- Wet goed verhuurderschap - статьи 1, 2 и 23 о сфере действия для трудовых мигрантов из ЕС, отдельных договорах аренды и понятной информации для жильцов
- Work in NL: Identity documents - предъявление действительного удостоверения личности на работе и сохранение оригинала у работника
- DigiD: безопасность - сохранение данных для входа в DigiD в тайне
- College voor de Rechten van de Mens: работа - дискриминация при найме и роль института в рассмотрении жалоб
- Politie: что делать после вовлечения в переводы чужих денег - обращение в банк и полицию и сохранение доказательств после злоупотребления доступом к счёту
- Politie: компании и счета, оформленные для другого человека - как преступники используют компании и банковские счета, оформленные на чужое имя
- Politie: советы после онлайн-мошенничества (PDF) - быстрое обращение в банк и сообщение в полицию после онлайн-мошенничества
- IND: работа по найму и отметка о разрешении на работу - отметка в документе на проживание, разрешающая работу без ограничений, и её значение
- Work in NL: Salary - зарплата брутто — сумма до налогов и других удержаний
- UWV: исключения из требования разрешения на работу - условия работы без TWV, обязательной по программе Academie voor Bouwkunst, включая уведомление работодателя и предел 32 часа в неделю
- IND: Student residence permit for university or higher professional education - выбор между обычной оплачиваемой работой до 16 часов в неделю и полной занятостью в июне, июле и августе, а также исключение для практики по учебной программе
- Rijksoverheid: обязанности работодателя по проверке удостоверения личности - обязанность работодателя проверить оригинал удостоверения личности до начала работы и сохранить копию
- Politie: платежи криптовалютой в мошенничестве с вакансиями - совет полиции прекратить платежи криптовалютой предполагаемым мошенникам, предлагающим вакансии
- Work in NL: Information points - бесплатные консультации о работе и жилье, адреса, доступные языки и часы работы
- DigiD: Apply for a DigiD - как оформить DigiD для доступа к государственным онлайн-сервисам
- Совет Европы: общие уровни владения языком - A2 — базовый уровень для простого повседневного общения
- Work in NL: Veilig werken (безопасная работа) - работодатель обязан предоставить и оплатить средства защиты, например каску, перчатки и защиту слуха
- IND: Temporary Protection Directive Ukraine - работа по найму без TWV при действующей временной защите, трудовой договор и подтверждение проживания от IND
- UWV: Informing us that you will be hiring a Ukrainian employee - работодатель уведомляет UWV, а работник может начать через два рабочих дня после уведомления; документы о временной защите и продлении
- Социальный фонд России: Электронная трудовая книжка - предъявление сведений о трудовой деятельности при заключении трудового договора в России
- Gov.kz: Какие документы готовить - документ о трудовой деятельности для работника со стажем при заключении трудового договора в Казахстане