Как проверить право на работу по виду на жительство в Нидерландах

Есть ли у вас право работать в Нидерландах?

Граждане ЕС, ЕЭЗ и Швейцарии вправе трудиться здесь без нидерландского разрешения на работу. Если у вас иной статус, сверьтесь с действующими официальными документами и правилами для вашей категории. Когда требуется tewerkstellingsvergunning (TWV), работодатель обязан оформить её до того, как вы приступите к работе. Для gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) необходимы два документа, разрешающие именно вашу работу.

Прежде чем выйти на первую смену, сменить работодателя или проверить документы, установите, какая работа разрешена согласно вашему статусу проживания. Это может подтверждаться картой ВНЖ, письмом из Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND, службы иммиграции и натурализации) либо verblijfsaantekening (наклейкой, удостоверяющей законное пребывание). Отметку о работе следует читать вместе со сроком действия документа.

Утрата карты как таковая не лишает вас статуса проживания. Однако работодателю по-прежнему требуется документ, который подтверждает право на работу. Обратитесь в IND за заменой карты и узнайте, какое временное подтверждение устроит работодателя. Один только burgerservicenummer (BSN, персональный номер для государственных услуг) не доказывает разрешение работать. Ни предложение работы, ни заявление, которое ещё рассматривается, тоже не являются таким подтверждением.

Возможность работать определяется статусом проживания

Отыщите свой статус в первом столбце и затем ознакомьтесь с условиями в нужном разделе. Заявление на TWV работодатель направляет через UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen, ведомство страхования работников).

В широких таблицах доступна горизонтальная прокрутка.

Принадлежность к гражданству ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии подтверждается действующим паспортом либо удостоверением личности. Британцам, которые переезжают в настоящее время, как правило, необходим ВНЖ, оформленный по правилам после Brexit. Документ Article 50 подтверждает права, вытекающие из terugtrekkingsakkoord (Соглашения о выходе Великобритании из ЕС), и даёт право работать без ограничений. Если вы не гражданин ЕС, но прибыли как член семьи в рамках правил свободного передвижения ЕС, проверьте свой семейный документ. Гражданства человека, к которому вы приехали, самого по себе недостаточно.

Как понимать отметку о работе в карте

Обратная сторона нидерландской карты ВНЖ содержит цель пребывания и arbeidsmarktaantekening (отметку о праве на работу). Вместе с GVVA выдаётся aanvullend document (дополнительный документ), в котором названы работодатель и условия. Найдите свою отметку в первом столбце таблицы и посмотрите, какую работу она позволяет.

В широких таблицах можно прокручивать содержимое по горизонтали.

Отметку следует воспринимать в связке с вашим статусом проживания и дополнительными документами. GVVA даёт право работать у работодателя, который указан в дополнительном документе. В некоторых случаях право на работу до выдачи карты подтверждают положительное решение IND или наклейка verblijfsaantekening. Исходите из того конкретного разрешения, которое записано в документе.

Если речь о gereglementeerd beroep (регулируемой профессии), к примеру о работе медсестрой или медбратом, может дополнительно понадобиться профессиональная регистрация либо признание квалификации. Это самостоятельное требование: разрешение на проживание его не заменяет. Узнать, какая процедура нужна, поможет руководство по признанию квалификации.

Когда нужны TWV и GVVA

Заявление на TWV для вашей работы подаёт работодатель в UWV. Такой вариант применяется для студентов, просителей убежища, имеющих право работать, для работы сроком до 90 дней и для некоторых лиц, уже проживающих в Нидерландах. TWV может распространяться и на более длительную работу, если работник живёт за пределами Нидерландов. Работодатель обязан выполнить условия своей категории, включая требования к оплате труда. Приступайте к работе только тогда, когда разрешение охватывает именно вашу работу. Если вы меняете работодателя, новому работодателю нужно получить собственную TWV, когда она требуется.

GVVA, как правило, совмещает разрешение на проживание и на работу для сотрудника из страны вне ЕС, который собирается жить и работать здесь дольше 90 дней. Для отдельных категорий ВНЖ предусмотрена иная процедура. Заявление вправе подать работодатель или сам работник; IND советует, чтобы его подавал работодатель. В некоторых случаях подача заявления является обязанностью именно работодателя. Прежде чем начать работу, необходимо получить и карту ВНЖ, и дополнительный документ. При смене работодателя требуется новое заявление. Подождите, пока не получите документы, разрешающие новую работу.

Условия для часто встречающихся статусов

Набор правил определяется видом вашего ВНЖ. Для партнёров, kennismigrant, студентов и лиц со статусом защиты условия неодинаковы.

ВНЖ партнёра или члена семьи

Партнёр гражданина Нидерландов вправе работать без ограничений. Если у вас другой партнёрский ВНЖ, referent (спонсор) — это лицо, к которому вы приехали. Отыщите его статус в первом столбце таблицы: от этого зависит, можно ли вам работать свободно, требуется ли работодателю TWV или работать нельзя.

В широких таблицах доступна горизонтальная прокрутка.

Если у спонсора другая категория ВНЖ, партнёр нередко наделяется теми же правами на работу, что и спонсор. Сверяйтесь со своей картой. Когда ВНЖ спонсора временный, ваш ВНЖ прекращается в ту же дату.

Работа при ВНЖ kennismigrant

Высококвалифицированный мигрант, как правило, трудится у erkend referent — работодателя, получившего одобрение IND. Если у вас турецкое гражданство, одобрение работодателя не нужно, и заявление разрешено подать самостоятельно. Ваша работа обязана отвечать зарплатным требованиям и оплачиваться по обычной ставке для такого вида труда. Помимо этой работы вы можете быть самозанятым. Чтобы параллельно с ней выполнять другую работу по найму, необходима TWV. Если вы желаете работать исключительно на себя, подайте заявление на разрешение для предпринимателя или стартапа.

Если вы лишились работы, IND предоставляет до 3 месяцев на поиск новой, соответствующей условиям ВНЖ. Обычно максимальный срок равен 6 месяцам, когда работа потеряна 22 мая 2026 года или позднее. Кроме того, на момент потери работы вы должны были владеть этим ВНЖ уже не меньше 2 лет. Если работа потеряна до 22 мая 2026 года, максимум остаётся 3 месяца.

Если вы пострадали от трудовой эксплуатации, обратитесь в IND с просьбой подтвердить срок поиска работы конкретно для вас и разъяснить, как на него влияет дата окончания ВНЖ. Директива ЕС 2024/1233 предусматривает добавление 3 месяцев, когда компетентные органы сочтут, что есть достаточные основания полагать: владелец единого разрешения на проживание и работу находился в особо эксплуататорских условиях труда. Эти 3 месяца прибавляются к действующему сроку безработицы — 3 или 6 месяцам. Однако в опубликованном руководстве IND для пострадавших указан максимум 6 месяцев. Источники расходятся: уточните в IND, каким образом правило ЕС применяется в вашем случае.

Отсчёт срока поиска идёт со дня окончания договора и не может продлиться дальше срока действия ВНЖ. Новая работа обязана соответствовать требованиям к спонсору и зарплате. И прежний, и новый работодатель должны сообщить в IND о смене работы.

Подработка при студенческом ВНЖ

Имея студенческий ВНЖ, выберите один из вариантов работы по найму: не больше 16 часов в неделю в течение всего года либо полный рабочий день только в июне, июле и августе. Сначала работодатель должен оформить TWV. К примеру, в первом варианте можно устроиться в магазин на 12 часов в неделю. Занятость на 20 часов в неделю выходит за лимит, даже если у работодателя имеется TWV.

Stage (практика), включённая в программу вашего обучения в Нидерландах, не требует TWV. Предусмотренное соглашение о практике должны подписать вы, работодатель и учебное заведение.

Кроме того, по иммиграционным правилам разрешено заниматься самостоятельной деятельностью без TWV и без лимита часов. Но при этом необходимо соблюдать все условия вашего студенческого вида на жительство, включая требования к успеваемости. Оформите регистрацию в Kamer van Koophandel (KVK, торговой палате), уплачивайте налоги и уточните, требуется ли вам нидерландская медицинская страховка.

Работа в период zoekjaar

В рамках zoekjaar разрешается на протяжении 1 года работать как по трудовому договору, так и самостоятельно, и TWV для этого не нужен. Продление этого периода не предусмотрено. Возможность получить такой вид на жительство может появиться в течение 3 лет после отдельных видов обучения или исследований в Нидерландах.

Если диплом получен за рубежом, подойдут лишь отдельные программы уровня магистратуры, докторантуры и постмагистратуры. Учебное заведение обязано попадать в 200 лучших по рейтингам не менее чем 2 из 3 составителей рейтингов, которые перечисляет IND. Требуемые позиции в рейтингах должны быть на момент окончания учёбы или завершения докторской программы. Когда применяется предметный рейтинг, он должен относиться к вашей специальности. Также существуют требования к языку. Подтвердить диплом должна Nuffic (нидерландская организация по международному образованию). Исключение составляют подходящие аккредитованные программы во Фландрии.

Сам факт получения диплома не изменяет ваших прав на работу по студенческому виду на жительство. Пока рассматривается заявление на zoekjaar, свободный доступ к работе зависит от подтверждения образования или исследований и от наклейки verblijfsaantekening. Уточните информацию в условия IND для zoekjaar. Прежде чем приступать к работе, получите наклейку, подтверждающую свободный доступ.

Трудоустройство, пока рассматривается заявление об убежище, и после получения вида на жительство

Когда ваше заявление на убежище рассматривается как минимум 6 месяцев, для работы, как правило, требуется работодатель, у которого есть TWV. Право на труд не возникает автоматически. UWV совместно с IND проверяет условия. Это ведомство также выясняет, получаете ли вы opvang (размещение и поддержку) от Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA, ведомство по приёму просителей убежища). Если работать разрешено, оплата регулируется так же, как для граждан Нидерландов. Годового ограничения на количество отработанных недель не существует.

Vreemdelingen Identiteitsbewijs type W служит подтверждением личности и законного пребывания. В описании IND документа образца 2026 года говорится, что у W-document, выданных после 12 июня 2026 года, на обороте отсутствует отметка о работе. В более старых вариантах может стоять требование о TWV. Если есть отметка «Arbeid vrij toegestaan. TWV niet vereist», работать можно без TWV.

Согласно руководстве IND для работодателей, новые W-document после 12 июня 2026 года не выдаются. Ваши права отражены в ontvangstbevestiging (подтверждении получения заявления). Для заявлений на убежище, поданных позже этой даты, руководство увязывает доступ к работе после 6 месяцев с процедурой рассмотрения. Попросите работодателя проверить актуальные документы и ваше право на работу через UWV.

Если заявление на убежище подано 12 июня 2026 года или после этой даты, работу могут запретить по ряду определённых оснований. К ним относятся рассмотрение дела как случая безопасной страны, предоставление ложных сведений, решение о передаче заявления другому государству ЕС, а также угрозы общественному порядку или национальной безопасности. По состоянию на октябрь 2026 года срок ожидания по-прежнему составляет 6 месяцев. Уменьшение этого срока до 3 месяцев пока остаётся планом правительства.

При действующем виде на жительство по убежищу разрешено свободно работать по найму или самостоятельно без TWV. Если вы подали заявление на продление временного ВНЖ по убежищу до того, как он закончился, вы можете продолжать работать, пока IND не примет решение. Сохраните подтверждение от IND или другой актуальный документ. Права при продлении отличаются от правил для людей, чьё заявление на убежище всё ещё рассматривается.

Труд при временной защите для Украины

Если на вас в настоящее время распространяется Richtlijn tijdelijke bescherming (Директива о временной защите) для Украины, вы можете работать по найму без TWV до 4 марта 2028 года включительно. Для этого необходимы трудовой договор и действующее подтверждение от IND. Работодатель обязан уведомить UWV не позднее чем за 2 рабочих дня до начала работы. Для самостоятельной работы заказчику требуется TWV, если иной вид на жительство не разрешает такую деятельность.

Лица без украинского гражданства, у которых временная защита была основана исключительно на временном украинском виде на жительство, утратили эту защиту 4 сентября 2025 года. При наличии другого основания по Директиве защита может сохраниться. Это относится в том числе к членам семьи, которые соответствуют условиям.

Отдельные обжалования позволяют сохранить права временной защиты. Если обжалуется решение о прекращении защиты или решение о возвращении, выданное до 4 марта 2024 года, права могут сохраняться до вынесения решения по жалобе. Когда решение о возвращении выдано 4 марта 2024 года или позднее, сохранить эти права можно только в случае, если суд разрешит ожидать результата обжалования в Нидерландах. В подтверждающем документе также должно быть указано право на работу. Проверьте ваше текущее решение IND и другие разрешения на проживание, если они у вас есть.

Самостоятельная занятость, волонтёрство и практика

Вид на жительство со свободным доступом к работе, постоянный ВНЖ, zoekjaar и действующий ВНЖ по убежищу, как правило, позволяют заниматься самостоятельной деятельностью. Если заявление на убежище всё ещё рассматривается, заказчику необходима TWV. При временной защите для Украины заказчику также нужна TWV для вашей самостоятельной работы, если другой ВНЖ её не разрешает. Если текущий статус не допускает такую деятельность, может понадобиться ВНЖ для самостоятельной работы или иной вариант разрешения. Регистрация в KVK не заменяет разрешение по иммиграционным правилам.

Если вы привыкли оформлять налоговый статус через «Мой налог» в России или «Профдоход» в Беларуси, не думайте, что одной такой регистрации хватит для работы в Нидерландах. В Нидерландах запись в KVK не заменяет разрешение, зависящее от вашего статуса проживания.

Даже когда работа по найму ограничена, для неоплачиваемого волонтёрства или учебной практики может применяться отдельное исключение. Организации, принимающей просителя убежища в качестве волонтёра, необходима vrijwilligersverklaring (декларация о волонтёрстве) от UWV. Она требуется и для волонтёрства по временной защите для Украины. Проситель убежища вправе проходить практику в рамках нидерландского профессионального или высшего образования без TWV. Для этого необходимо предусмотренное соглашение между учебным заведением, работодателем и студентом. При временной защите вы, работодатель и учебное заведение должны подписать договор о практике. Подтвердите условия исключения до начала. Если оплачиваемую работу обозначить как «волонтёрство», правила останутся прежними.

ВНЖ долгосрочного резидента ЕС, выданный в другой стране ЕС, сам по себе не даёт права на поселение в Нидерландах. Вам нужен нидерландский ВНЖ в соответствии с вашей целью пребывания. В Страница IND о переезде описывается TWV на первые 12 месяцев работы. Это правило применяется не ко всем рабочим путям: подходящий нидерландский ВНЖ высококвалифицированного мигранта позволяет выполнять соответствующую работу без TWV. Перед началом работы проверьте категорию ВНЖ и отметку о работе.

Для граждан Турции, на которых распространяется соглашение об ассоциации ЕС–Турция, требование TWV для работы по найму перестаёт действовать после 3 лет работы у одного работодателя. Прежде чем менять работу, попросите IND подтвердить, что у вас есть подходящий стаж и отметка о работе. Условия изложены в правилах IND для граждан Турции.

Смена места работы, карта с истёкшим сроком и потерянные документы

Если вы меняете работодателя, срок карты заканчивается или документ потерян, может понадобиться новое заявление или подтверждение. Перед тем как начать или продолжить работу, найдите свою ситуацию в таблице.

Широкие таблицы можно листать по горизонтали.

Объём прав, пока заявление ещё рассматривается, зависит от вида ВНЖ. Если речь о kennismigrant, положительное решение IND может давать право работать ещё до получения карты. В самом решении должны быть указаны разрешение и дата начала. Когда работодатель получит решение, в течение 2 недель запишитесь на сдачу отпечатков пальцев и фотографирование либо на получение карты.

На время, пока рассматривается поданное работодателем заявление на продление, работу как kennismigrant можно продолжать даже с истёкшей картой. Актуальным подтверждением в таком случае может служить наклейка verblijfsaantekening.

Когда продлевается GVVA, разрешается продолжать ту же работу у того же работодателя при условии, что IND получит заявление в течение 4 недель после окончания разрешения. Если карта уже истекла, потребуется наклейка verblijfsaantekening с отметкой о работе. Подайте заявление до окончания срока — это поможет избежать перерыва в разрешённом проживании.

Если карта нашлась после того, как вы заявили о её потере или краже, верните её в IND.

Если до окончания обычного ВНЖ осталось менее 3 месяцев, вместо отдельной замены карты можно подать заявление на продление или изменение.

Определиться с другим разрешением поможет обзор видов ВНЖ в Нидерландах. Если вы планируете постоянное проживание, проверьте, что нужно, в документы об inburgering (гражданской интеграции) для постоянного ВНЖ.

Что именно проверяет работодатель и какие штрафы возможны

Перед началом работы работодатель обязан проверить оригинал действующего документа, удостоверяющего личность, и подтверждение права выполнять эту работу. Если это требуется, он также проверяет TWV или дополнительный документ GVVA. Один BSN не даёт разрешения на работу.

На октябрь 2026 года размер стандартного штрафа по закону Wet arbeid vreemdelingen (Wav, закон о труде иностранцев) зависит от юридической формы работодателя. Если работодатель — natuurlijk persoon (физическое лицо), ведущее предпринимательскую деятельность, то за каждого человека, занятого незаконно, взимается 3 000 евро. У фондов и объединений с общественно полезной целью ставка 3 000 евро применяется только к работе, которая не является предпринимательской деятельностью и не имеет целью получение дохода. Для остальных rechtspersonen (юридических лиц) и приравненных к ним работодателей штраф составляет 6 000 евро за человека.

Nederlandse Arbeidsinspectie (нидерландская трудовая инспекция) вправе уменьшить или увеличить сумму, принимая во внимание тяжесть нарушения и вину. Стандартный штраф в 6 000 евро способен увеличиться до 11 250 евро ещё до того, как будет применено повышение за повторное нарушение. Если то же или похожее нарушение повторится в течение 5 лет, штраф может возрасти на 50 %, 100 % или 200 %.

Что проверить до первой смены

Перед началом работы пройдите проверку по порядку:

1. Прочитайте действующую карту или другое подтверждение IND. Проверьте срок действия и отметку о работе.
2. Сопоставьте документ с правилами IND или UWV для вашего статуса.
3. Покажите работодателю оригинал удостоверения личности и все необходимые документы для работы.
4. Если документы не совпадают с нынешней ситуацией, обратитесь в IND или UWV, чтобы устранить несоответствие.
5. Убедитесь, что необходимая TWV, документы GVVA или уведомление работодателя охватывают дату начала работы.

Ни договор, ни BSN, ни устное обещание сами по себе не подтверждают право на работу. Перед началом работы используйте действующие официальные документы.

Для следующего шага выберите подходящее руководство:

• Как читать нидерландский расчётный лист.
• Что проверить в нидерландском трудовом договоре до подписания.

Официальные источники

• IND: Employing a foreign national - Правила свободного передвижения, TWV и GVVA, работа студентов, права при продлении ВНЖ по убежищу и подтверждения получения заявления от IND.
• IND: Residence document Model 2020 - Где указаны цель пребывания и отметка о праве на работу, в том числе на документах со свободным доступом.
• UWV: Work permits - Кому нужна TWV, кто подаёт заявление и какие условия должен выполнить работодатель.
• IND: Single Permit (GVVA) - Карта ВНЖ, дополнительный документ, дата начала работы, продление и смена работодателя.
• IND: Residence permit for partner - Точные права партнёра на работу в зависимости от статуса нидерландского или иностранного спонсора.
• IND: Highly skilled migrant - Признанный спонсор, отметка о работе, зарплата, потеря работы и продление ВНЖ.
• IND: Обязанности спонсора - Обязанности спонсоров и признанных спонсоров по уведомлению, хранению данных и заботе о сотрудниках.
• IND: Студенческий ВНЖ - Условия TWV, лимит часов, летняя работа, практика и работа на себя для студентов.
• IND: Orientation year - Условия получения, срок в один год, подтверждение во время рассмотрения заявления и свободный доступ к работе.
• Netherlands Labour Authority: Asylum seekers - Доступ после 6 месяцев, исключения с 12 июня 2026 года, равная оплата и отсутствие годового лимита на недели работы.
• UWV: Разрешение на работу для просителя убежища - Документы для заявления работодателя, практика, работа на себя и декларации о волонтёрстве.
• IND: Temporary Protection Directive Ukraine - Защита по 4 марта 2028 года включительно, подтверждающие документы и положение граждан третьих стран.
• Government.nl (англоязычный сайт правительства Нидерландов): Work and income for refugees from Ukraine - Трудовой договор, подтверждение IND и уведомление работодателя при временной защите.
• IND: ВНЖ для работы на себя - Когда нужен отдельный ВНЖ для самостоятельной деятельности и какую работу по найму он разрешает.
• IND: Residence endorsement sticker - Когда наклейка подтверждает законное пребывание во время рассмотрения заявления.
• IND: Residence permit lost or stolen - Заявление в полицию, замена карты и правила о её недействительности.
• IND: Change residence purpose - Когда для смены цели пребывания нужно заявление и как избежать перерыва в разрешённом проживании.
• IND: Permanent residence permit - Отметка о работе без ограничений для обладателей постоянного ВНЖ.
• Nederlandse Arbeidsinspectie: Штрафы по Wav - Стандартные и скорректированные штрафы работодателям за незаконный найм.
• IND: Vreemdelingen Identiteitsbewijs, модель 2026 года - На W-document, выданных после 12 июня 2026 года, нет отметки о работе; старые варианты и варианты со свободным доступом остаются в обращении.
• UWV: Разрешения на работу для практики - Исключение без TWV для практики в рамках учёбы в Нидерландах требует соглашения студента, работодателя и учебного заведения.
• UWV: Условия TWV - Условия TWV для уже проживающих в стране, работы до 90 дней и более долгой работы без переезда в Нидерланды; условия труда.
• IND: Вопросы и ответы о работе - Заявления работодателя на TWV, заявления работника или работодателя на GVVA при смене работы, подтверждения получения заявления и продолжение работы после окончания карты постоянного ВНЖ.
• Nederlandse Arbeidsinspectie: Проверка документов работодателем - Проверка оригиналов удостоверения личности и права на работу; почему одного BSN недостаточно.
• Rijksoverheid (правительство Нидерландов): Работа по регулируемой профессии - Требования к квалификации и её признанию действуют отдельно от разрешения на проживание.
• KVK: Регистрация бизнеса и разрешение на проживание - Регистрация бизнеса и отдельное разрешение на проживание для новых жителей не из ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии.
• Ondernemersplein (государственный портал для бизнеса): Работа просителей убежища с 12 июня 2026 года - Запрет на работу при угрозах общественному порядку или национальной безопасности и проверка условий через IND и UWV.
• Staatsblad (официальный бюллетень): Закон о работе просителей убежища 2026 года - Статья IV вводит обязательный отказ в TWV и её отзыв для определённых процедур рассмотрения убежища.
• Nuffic: Международное образование - Роль Nuffic и официальный сайт для первоначальной информации об иностранных квалификациях.
• COA: Приём и поддержка - Официальный сайт ведомства по приёму просителей убежища.
• ЕС: Директива 2024/1233 (нидерландский текст) - Статья 11 устанавливает основные сроки безработицы и требует добавить 3 месяца после оценки, подтверждающей достаточные основания полагать, что имела место трудовая эксплуатация.
• Staatscourant (официальный бюллетень): Правила штрафов по Wav 2025 года - Приложение I различает категории штрафов, в том числе условие о работе без предпринимательской цели и без цели получения дохода для общественно полезных фондов и объединений.
• Staatsblad: Изменение Wet arbeid vreemdelingen, статья 4 - Правило 5 лет касается непрерывного временного разрешения на проживание, отвечающего условиям, без последующего переноса основного места проживания за границу.
• IND: Запись на получение verblijfsaantekening - Официальный нидерландский термин и ситуации, в которых можно получить наклейку verblijfsaantekening.
• IND: Brexit и terugtrekkingsakkoord - Нидерландский термин для Соглашения о выходе Великобритании из ЕС и соответствующие документы на проживание.
• IND: Потерянный или украденный ВНЖ (на нидерландском) - Замена карты обычно сохраняет прежнюю дату окончания; незадолго до окончания IND может выдать письмо о сохраняющихся правах на проживание.
• IND: Сроки безработицы для kennismigrant (на нидерландском) - Опубликованные сроки поиска работы в 3 и 6 месяцев, изменение с 22 мая 2026 года, правила при эксплуатации и ограничение сроком ВНЖ.
• IND: Richtlijn tijdelijke bescherming для Украины (на нидерландском) - Отдельные основания защиты для подходящих членов семьи, прекращение защиты на основании временного украинского ВНЖ и условия при обжаловании.
• IND: Приём иностранца на работу (на нидерландском) - Указание об отсутствии новых W-document, подтверждение получения заявления и доступ к работе в зависимости от процедуры для заявлений на убежище после 12 июня 2026 года.
• IND: Документы и условия GVVA - Дополнительный документ aanvullend document, требование получить оба документа до начала работы, порядок подачи заявления и продолжение работы при продлении GVVA.
• IND: переезд со статусом долгосрочного резидента ЕС
• IND: граждане Турции и работа
• ФНС России: Специальный налоговый режим для самозанятых граждан — налог на профессиональный доход - Регистрация для применения налога на профессиональный доход через приложение «Мой налог» в России.
• МНС Беларуси: Мобильное приложение «Налог на профессиональный доход» - Приложение «Профдоход» используется для постановки на налоговый учёт в Беларуси.