كيف تتحقق من AOW (معاش الدولة) ومعاشاتك في هولندا؟

افحص تأمين AOW ومعاش العمل كلًّا على حدة

إن كنت تقيم أو تعمل في هولندا، فابدأ بفحص سجل تأمينك في AOW. خلال 50 سنة تسبق سن AOW، تمنحك كل سنة تأمين 2% من المعاش الكامل. استعن بـ Mijn SVB. بعد ذلك راجع معاش العمل عبر Mijnpensioenoverzicht (ملخص معاشاتك). وإذا لاحظت نقصاً في السجل أو كنت بحاجة إلى تحديد مسار، فاسأل الجهة المسؤولة عن إدارة معاشك.

أي معاشات يلزمك مراجعتها؟

افحص AOW ومعاش العمل، وكذلك أي معاش خاص أو مدخرات، بصورة منفصلة لكل منها. يتولى SVB إدارة معاش AOW. أما Rijksoverheid (الحكومة الهولندية) فيعرض الأجزاء الثلاثة لنظام التقاعد على النحو التالي:

يمكنك تحريك الجداول الواسعة أفقياً.

تُظهر Mijn SVB فترات تأمينك في AOW. بينما يعرض Mijnpensioenoverzicht مقدار AOW المتوقع ومعاشات العمل الهولندية المسجلة. ويظل كل معاش مستقلاً عن الآخر. كذلك راجع المنتجات الخاصة والمعاشات القادمة من دول أخرى لدى الجهات التي تديرها.

ما المبلغ الذي تحصل عليه من AOW مقابل سنوات التأمين؟

لكي تنال AOW كاملاً، يلزم أن تكون مؤمَّناً على مدى 50 سنة قبل سن AOW. تضيف كل سنة تأمين 2%، وكل سنة بلا تأمين تُنقص 2%. ولا يحدد راتبك ولا عدد سنوات عملك هذه النسبة. وإذا كان تاريخ ميلادك 1 يناير 1950 أو بعده، وكان مجموع تأمينك أقل من سنة، فلا AOW لك.

إذا كنت معتاداً على معاش الشيخوخة من الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي في المغرب، أو في إطار نظام التأمينات الاجتماعية في مصر، فإن مدة الاشتراك تشكل جزءاً من شروط الاستحقاق في النظامين معاً. في المقابل، تحدد سنوات التأمين نسبة AOW، وليس راتبك أو عدد سنوات عملك.

في أي حالات تكون مؤمَّناً في AOW؟

في العادة، تكون مؤمَّناً إذا كنت تقيم أو تعمل في هولندا. غير أن العمل عبر الحدود أو الدراسة المؤقتة قد يغيران هذه القاعدة. افحص الحالة التي تنطبق عليك:

يمكنك سحب الجداول العريضة جانبياً.

عند العمل عبر الحدود، لا يكفي عنوانك بمفرده لمعرفة بلد التأمين. توضح شهادة A1 البلد الذي يغطيك خلال عمل مؤقت في الخارج. وإذا كنت تعمل في أكثر من دولة داخل EU (الاتحاد الأوروبي)، فإن أحد اختبارات تحديد التغطية هو أن تعمل في بلد إقامتك بما لا يقل عن 25% من ساعاتك. كما قد يؤثر موقع صاحب العمل وقواعد إضافية في النتيجة. لذلك اطلب قراراً من الجهة المختصة.

أبقِ لديك العقود وبيانات الدخل السنوية والإقرارات الضريبية وقرارات مصلحة الضرائب وشهادات الإيفاد. فهذه المستندات تعين SVB على التحقق من فترات تأمينك بعد انتقالك أو عملك في الخارج.

راجع التواريخ المسجلة

إن سن وصولك لا يقدم سوى تقدير تقريبي. فقد تغير النتيجة أجزاء السنوات والفترات التي قضيتها في الخارج وقواعد العمل عبر الحدود. راجع Mijn SVB. وإذا ظهرت لك فترة غير صحيحة، فاطلب من SVB أن تتحقق منها، وأرسل أدلة تثبت تواريخها. وإذا تعذر عليك استخدام السجل الإلكتروني، فيمكنك طلب بيان بفترات تأمين AOW.

قد تبدو فترة التأمين الاختياري في البداية وكأنها فترة غير مؤمَّن عليها. وتضيفها SVB بعد أن يتم تحديد القسط النهائي وبعد استلام المبلغ كاملاً.

متى يبدأ AOW الخاص بك؟

تحدد الحكومة سن AOW قبل خمس سنوات، ثم يبقى ثابتاً بعد تثبيته. ابحث عن سنك في جدول SVB حسب تاريخ الميلاد:

يمكنك تحريك الجداول العريضة أفقياً.

في 2026 و2027، يبلغ سن AOW 67 سنة. أما في الفترة من 2028 حتى 2031، فيصبح 67 سنة و3 أشهر. إن كان تاريخ ميلادك 1 أكتوبر 1964 أو ما بعده، فإن السن المعلن يبقى تقديرياً. يُعاد النظر في هذا التقدير سنوياً، لذلك راجعه مرة أخرى حين تخطط للتقاعد.

ما مقدار AOW الكامل اعتباراً من 1 يوليو 2026؟

تنطبق مبالغ AOW الكامل لدى SVB الآتية على من يقيمون في هولندا ابتداءً من 1 يوليو 2026. إن Loonheffingskorting (الخصم الضريبي من الأجر) يخفض الضريبة التي تُقتطع. يبين الجدول المبلغ الصافي سواء مع هذا الخصم أو بدونه. وقد تختلف الاقتطاعات الخاصة بك.

يمكنك تحريك الجداول الواسعة جانبياً.

ينطبق مبلغ من يعيشون معاً على المتزوجين والشركاء المسجلين الذين يسكنون معاً. كما ينطبق إذا قررت SVB أنك تتقاسم أسرة معيشية مع شخص بالغ آخر. وفي بعض الحالات التي يسكن فيها أحد الوالدين مع أحد الأبناء، أو الإيجار التجاري، أو سكن عدة بالغين، يُستخدم مبلغ العيش منفرداً. تفحص SVB وضع السكن الفعلي؛ لذلك لا تعتمد على التسجيل وحده.

إن مساهمة Zorgverzekeringswet (Zvw، قانون التأمين الصحي) التالية قد خُصمت بالفعل من المبالغ الصافية. ويتراكم بدل الإجازة بصورة منفصلة شهرياً. وتنطبق الأرقام الآتية كذلك اعتباراً من 1 يوليو 2026:

يمكنك سحب الجداول العريضة أفقياً.

على سبيل المثال، إذا كانت لديك 30 سنة تأمين كاملة، فتحصل على نسبة 30 × 2% = 60% من AOW الكامل. وإذا كان مبلغ العيش منفرداً هو المطبق عليك، فالحساب اعتباراً من 1 يوليو 2026 كالتالي: 60% × 1,662.16 = 997.30 يورو إجمالاً في الشهر. أما بدل الإجازة فمنفصل. استعمل نسبة تأمينك ومبلغ وضع سكنك. واحسب صافي دخلك بحسب اقتطاعاتك الفعلية.

AOW نفسه لا يتطلب حداً للدخل أو الأصول. كما أن دخل العمل أو معاش العمل لا يخفضه. ومع ذلك، تبقى نسبة تأمينك ووضع سكنك مؤثرين في المبلغ.

المبالغ الصافية تتضمن اقتطاع Zvw مسبقاً؛ لذا لا تخصمه مرة ثانية. وربما لا يكون حساب نسبة من الجدول الصافي صحيحاً، لأن الاقتطاعات تختلف.

يتراكم بدل الإجازة من مايو حتى أبريل، ويُدفع عادةً صافياً مع AOW في مايو. وهو مبلغ شهري ثابت، وليس 8% من AOW. راجع دفعتك الشخصية في Mijn SVB، وأبلغ عن أي تغير في وضع سكنك من دون تأخير.

كيف تتحقق من سجلك وتتقدم بطلب AOW؟

راجع سنوات تأمينك الآن، وكذلك بعد كل انتقال من بلد إلى آخر. تعتمد طريقة تقديم الطلب على البلد الذي تعيش فيه:

يمكنك تحريك الجداول ذات العرض الواسع أفقياً.

إذا كنت مقيماً في بلد داخل EEA أو في بلد تربطه اتفاقية، فاتصل بهيئة المعاشات في بلد إقامتك إذا كنت مؤمناً فيه للمعاش الوطني الأساسي. وإن لم يكن الأمر كذلك، فاتصل بالهيئة في آخر بلد كنت مؤمناً فيه. وإذا لم تعرف أي هيئة تختار، فاسأل SVB.

إذا كنت تعيش في هولندا، فاتبع الخطوات التالية عندما يتبقى أربعة أشهر أو أقل على سن AOW:

1. ابحث في بريدك أو في Berichtenbox (صندوق بريد الحكومة الإلكتروني) عن رسالة SVB.
2. إذا لم تصل الرسالة، فاتصل بـ SVB.
3. قدّم الطلب وفق التعليمات الواردة في الرسالة.

إن كنت مقيماً خارج هولندا وتحصل حالياً على بعض إعانات SVB، فإن SVB هي التي ستتواصل معك بخصوص AOW. وإذا لم تكن متأكداً مما إذا كان هذا ينطبق عليك، فاسأل SVB. ويمكن تقديم الطلب من الخارج من دون DigiD (هويتك الرقمية) أو BSN (burgerservicenummer، رقم خدمة المواطن).

عندما تطلب SVB إثباتاً بأنك لا تزال حياً، نفّذ التعليمات التي وصلتك منها. ورمز QR الخاص بالتطبيق تجده ضمن رسالة SVB.

في الخارج، تتباين تواريخ الدفع والعملة المستخدمة والخصومات الضريبية وترتيبات الرعاية الصحية تبعاً للبلد والبنك ونوع التغطية التأمينية لديك.

أرسل الوثائق الشخصية من خلال Mijn SVB، أو بالبريد إلى العنوان الذي تعيّنه SVB.

هل بإمكانك شراء سنوات ناقصة أو الاستمرار في التأمين وأنت خارج هولندا؟

يتضمن التأمين الاختياري خيارين. فشراء السنوات يسدّ فترات AOW المؤهلة السابقة لأول مرة بدأت فيها التأمين في هولندا. أما مواصلة التأمين فتحمي سنواتك القادمة بعد الرحيل. طلبك لا يغطي شريكك؛ إذ عليه هو أن يستوفي الشروط ويقدّم طلباً مستقلاً.

يمكنك تحريك الجداول الواسعة أفقياً.

لكي تشتري سنوات سابقة، يلزم أن تحقق الشروط الأربعة الآتية. وتدرس SVB الاستثناءات المتعلقة بشرط السنوات الخمس:

• أن تكون قد بدأت الإقامة أو العمل في هولندا للمرة الأولى خلال الـ50 سنة التي تسبق سن AOW.
• ألا تكون قد بلغت سن AOW وقت تقديم الطلب.
• أن تقدّم الطلب في غضون 10 سنوات من أول مرة بدأت فيها الإقامة أو العمل في هولندا.
• أن تكون مشمولاً بالتأمين بسبب الإقامة أو العمل في هولندا لمدة 5 سنوات على الأقل، إلا إذا انطبق استثناء.

قد تُحسب فترات التأمين في بلد آخر من EU ضمن شرط السنوات الخمس. وربما كانت إقامتك الأولى هنا بتصريح إقامة لا يخضع للتأمين. على SVB أن تفحص التواريخ. وتنبّه SVB إلى أنه لا يمكنك شراء تأمين AOW إذا كنت مؤمَّناً في بلد آخر من EU وتتلقى منه معاشاً.

لمواصلة التأمين خارج هولندا، يلزم أن ترحل ضمن فترة AOW الممتدة 50 سنة، وقبل أن تصل إلى سن AOW. وتحتاج عادةً إلى سنة تأمين كاملة مباشرة قبل الرحيل. وفي كثير من الحالات، يمكن احتساب أشهر التأمين في بلد آخر من EU ضمن هذه السنة. قدّم الطلب ضمن المهلة المذكورة في الجدول.

التأمين الاختياري يمتد عادةً 10 سنوات كحد أقصى. وربما ينتهي قبل ذلك، مثل عند الوصول إلى سن AOW أو عند العودة إلى هولندا.

قد يمتد التأمين لما يزيد على 10 سنوات استناداً إلى استثناء خاص بالإعانات. وعند انتهاء تأمين AOW الإلزامي، يلزم تحقق ثلاثة شروط: أن يكون عمرك 50 سنة على الأقل، وأن تكون مقيماً في الخارج، وأن يكون لك حق في إعانة أو معاش هولندي مؤهل بسبب العجز، أو في Anw (إعانة للورثة). كما يجب ألا يقل مقدار الإعانة أو المعاش عن 35% من الحد الأدنى الإجمالي للأجر الهولندي. اسأل SVB إن كانت إعانتك مؤهلة وفق المادة ⁦35(3)(e)⁩ من AOW.

وقد تتيح أيضاً أنواع معينة من العمل الحكومي، أو العمل التنموي المعترف به من الحكومة، أو العمل لدى منظمة دولية، أن يستمر التأمين أكثر من 10 سنوات. اسأل SVB عن الاستثناء الذي ينطبق في حالتك.

ما تكلفة التأمين الاختياري؟

تحسب SVB الأقساط على أساس دخلك. والحدود الدنيا لشراء السنوات الواردة في الجدول سارية اعتباراً من 1 يوليو 2026. أما مبالغ مواصلة التأمين فهي خاصة بالسنة التقويمية 2026:

يمكنك التمرير أفقياً في الجداول العريضة.

اطلب من SVB بياناً بالتكلفة قبل أن تقارنه بما قد تتلقاه من AOW في المستقبل. وتحدد SVB السنوات المؤهلة والقسط بناءً على دخلك والأدلة التي تقدمها. فأنت لا تعرف الآن مقادير المعاش المستقبلية ولا ظروفك حينها ولا المدة التي ستتلقى فيها AOW.

يعتمد AIO (Aanvullende inkomensvoorziening ouderen، وهو دعم إضافي لدخل كبار السن) على دخلك. وربما يؤدي ارتفاع AOW إلى خفض AIO. ابدأ بحساب SVB. وفكّر في طلب مشورة مستقلة إذا كان القرار يمس جزءاً كبيراً من مدخراتك.

هل يعينك AIO عندما يكون دخل تقاعدك منخفضاً؟

قد يكمّل AIO دخل التقاعد المنخفض إذا وصلت إلى سن AOW وكنت مقيماً في هولندا. وقد يكون لك حق فيه إذا لم يكن لديك AOW أو كان لديك AOW جزئي. كما قد يكون لك حق فيه مع AOW كامل إذا لم يبدأ شريكك بعد في تلقي AOW. يمكنك استخدام فحص استحقاق AIO لدى SVB اعتباراً من شهرين قبل بلوغ سن AOW، أو أن تسأل SVB عند تغير دخلك.

لكي تحصل على AIO، يلزم أن تحقق الشروط الثلاثة الآتية:

• أن تكون قد بلغت سن AOW وأن تعيش في هولندا.
• أن يكون دخلك، مضافاً إليه دخل شريكك عند وجوده، أقل من الحد الأدنى المحدد لحالتك.
• أن تتوافق أصولك مع قواعد SVB. وفي 2026، تكون الحدود المعتادة 8,000 يورو للشخص الواحد و16,000 يورو مع شريك أو طفل دون سن 18.

تطرح SVB الديون عند تقييم أصولك. وإذا كنت تملك المسكن الذي تسكنه، فقد يصبح لك حق في AIO على هيئة قرض بلا فائدة. اطلب من SVB أن تقيّم وضعك.

تفحص SVB دخلك وأصولك والأسرة التي تعيش معها. ويجب أن تقدم طلباً للحصول على AIO؛ لأنه منفصل عن AOW. وأبلغ عن التغييرات التي تؤثر في استحقاقك، ومنها أصولك الموجودة في الخارج.

لمتلقي AIO أن يبقوا خارج هولندا مدة تصل إلى 91 يوماً، أي 13 أسبوعاً، في السنة. وإذا امتدت الرحلة على سنتين تقويميتين، فلا يجوز أيضاً أن تتجاوز 91 يوماً متصلة. ويسري الحد ذاته على الشريك الذي بلغ سن AOW. أما الشريك الذي لم يبلغ سن AOW فحده 28 يوماً، أي 4 أسابيع.

إذا تجاوزت الحد المقرر لك وهو 91 يوماً، فإن AIO الخاص بك يتوقف. وإذا تجاوز شريكك الذي لم يبلغ سن AOW مدة 28 يوماً، يتوقف نصيبه من AIO. أبلغ SVB إذا كانت مدة سفرك المخطط لها تزيد على 91 يوماً في السنة، أو إذا كان سفر شريكك الأصغر يتجاوز 28 يوماً. ولا حاجة إلى الإبلاغ عن المدد الأقصر. تحقق من التواريخ والنتائج الدقيقة مع SVB قبل الحجز.

يُموّل AIO من الأموال العامة. وقبل أن تقدم، اسأل IND عن تأثيره في حقك في الإقامة. وفي ما يخص المقيمين القادمين من الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا وأفراد أسرهم، قد تحمي الإقامة الدائمة أو استمرار عمل حقيقي وفعلي حق البقاء.

كيف تتحقق من معاش العمل؟

اسأل صاحب العمل إن كانت وظيفتك مشمولة بخطة معاش. فبعض أصحاب العمل لا يوفرون خطة. ويكون صندوق القطاع إلزامياً إذا كان صاحب العمل وطبيعة العمل داخل نطاقه. ومنذ 1 يناير 2024، يبدأ الموظفون في خطة قائمة عادةً في بناء المعاش من سن 18.

تتباين الأقساط وتغطية الوفاة وسن التقاعد بين خطة وأخرى. استخدم كل سجل من السجلات التالية لمراجعة جزء مختلف:

يمكنك التمرير أفقياً في الجداول العريضة.

إذا كنت بحاجة إلى فهم الخصومات، فارجع إلى قسيمة الراتب الهولندية: الأجر والضريبة والاقتطاعات.

ما الذي يحدث لمعاشك عند تغيير وظيفتك؟

إذا كان صاحب العمل الجديد ضمن الصندوق القطاعي الإلزامي نفسه، فعادةً يبقى المعاش في ذلك الصندوق. وإن لم يكن كذلك، فكثيراً ما يكون بوسعك تقديم طلب waardeoverdracht، أي نقل قيمة المعاش. وعند الانتقال بين صندوقين للمعاش، يلزم عادةً أن يبلغ dekkingsgraad (نسبة التمويل: الأصول في مقابل التزامات المعاش) لدى الصندوقين 100% على الأقل.

اطلب من الجهة الجديدة عرضاً لنقل المعاش. وقارن بين الضمانات، والزيادات المرتبطة بالأجور أو بالأسعار، وتغطية الوفاة، والتكاليف. كما أن لديك خيار ترك المعاش عند الجهة القديمة.

في عام 2026، يُعد المعاش صغيراً عندما يتجاوز 2 يورو ولا يزيد إجمالاً على 632.63 يورو في السنة. ويجوز للجهة أن تنقله تلقائياً، وعليها إبلاغك بذلك. غير أن النقل ليس ممكناً في كل الحالات. فبقاء المعاش أو صرفه بقيمة مشروطة أو سقوطه يتوقف على مقدار المبلغ، وتاريخ نشوئه، والجهة التي تديره. لذلك اسأل عن النتيجة قبل أن تقرر.

ما الذي تغيّره قواعد المعاش الجديدة؟

بدأ نفاذ Wet toekomst pensioenen (Wtp، أي قانون مستقبل المعاشات) في 1 يوليو 2023. وعلى خطط معاش العمل أن تنتقل إلى النظام الجديد بحلول 1 يناير 2028 كحد أقصى. وإذا كانت الخطة مودعة لدى شركة تأمين أو لدى premiepensioeninstelling (PPI، مؤسسة معاشات تموّلها الأقساط)، فيجب إتمام خطة الانتقال قبل 1 أكتوبر 2027.

يضع صاحب العمل، وممثلو الموظفين، والجهة المشرفة على المعاش، جدولاً زمنياً للانتقال داخل هذه المواعيد. وتوضح خطة الانتقال ما إذا كانت الحقوق القائمة ستُنقل إلى الخطة الجديدة؛ وهذا ما يُعرف باسم invaren (التحويل الجماعي). كما توضح هل ستحصل فئة معينة على تعويض. ويتوقف القراران معاً على خطة المعاش.

راجع الإشعار المرسل إليك

اقرأ الرسالة الصادرة عن الجهة التي تدير معاشك. وراجع التواريخ وسجلات المعاش التي بُنيت عليها. وإذا وجدت معلومة لا تتوافق مع سجلك، فاسأل الجهة عنها. وخطتك هي التي تحدد ما إذا كانت الحقوق القائمة ستُنقل وما إذا كان لك حق في تعويض.

ما الذي يتبدل لشريكك عند الوفاة أو الطلاق؟

تغطية الوفاة ضمن معاش العمل مستقلة عن AOW، وهي تختلف من خطة إلى خطة. وتسري قواعد استمرار التغطية الآتية إذا انتهت عضويتك في اليوم الذي اعتمدت فيه الخطة القواعد الجديدة أو في تاريخ لاحق. وتغطي هذه القواعد التأمين الموجود فعلاً، والذي يقوم على risicobasis (أي تغطية خلال مدة التأمين فقط) في حال الوفاة قبل التقاعد.

إذا انتهت عضويتك ولم يبدأ فور ذلك عمل جديد أو إعانة مؤهلة، فإن التغطية تستمر 3 أشهر، أو 6 أشهر إذا كانت الخطة تنص على ذلك. وتنقضي هذه المدة قبل موعدها إذا التحقت بوظيفة جديدة أو بدأ معاش الشيخوخة الخاص بك.

كما تظل التغطية قائمة طالما كنت مؤهلاً لإعانة WW (إعانة البطالة) أو Ziektewet (إعانة المرض) وتتلقاها في الحال بعد انتهاء عضويتك في الخطة. ويمكن أن تتبع فترات الاستحقاق بعضها بعضاً من دون فراغات: WW ثم Ziektewet ثم WW، أو Ziektewet ثم WW.

وتُحسب كذلك إعانة البطالة المؤهلة من بلد إقامتك. وعند البطالة، تكون التغطية متناسبة مع حجم العمل الذي فقدته. اسأل الجهة التي تدير معاشك عن مقدار التغطية، وتاريخ انتهاء التغطية، وتكلفتها، وإمكانية مواصلتها طوعاً.

إذا كنت تعيش مع شريك من دون زواج أو شراكة مسجلة، فتأكد من أن الجهة قد سجلت شريكك. إن Anw إعانة مستقلة تديرها SVB. ولها شروطها هي، وتتعلق بالسن والتأمين والدخل والأسرة المعيشية.

عند انتهاء الزواج أو الشراكة المسجلة بعد 30 أبريل 1995، يكون لكل شريك سابق في العادة حق في نصف معاش الشيخوخة الناتج عن العمل الذي راكمه الطرف الآخر خلال العلاقة. وقد تكون هناك اتفاقات مخالفة. أما الانفصال الأقدم فتسري عليه قواعد مختلفة؛ لذلك استشر محامياً أو مستشاراً قانونياً.

أخبر الجهة التي تدير المعاش في غضون سنتين، كي تستطيع الدفع لكل شريك سابق بصورة مباشرة. ولا يؤدي ذلك إلى تقسيم سنوات AOW؛ إذ تبقى تلك السنوات لمن بناها. لكن مبلغ AOW قد يتغيّر إذا تغير وضع سكنك. أما حقوق الشريكين غير المتزوجين المقيمين معاً فتتوقف على ما بينهما من اتفاقات. اسأل الجهة أو مستشاراً قانونياً عن حالتك.

أي معاش يمكنك أن تدبره بنفسك؟

تبني AOW إذا كنت تعمل لحسابك الخاص وتكون مؤمناً. وعادةً يتعين عليك أن ترتب بنفسك دخل التقاعد الآخر. وتتوقف الخيارات على مهنتك وعلى أي خطة لديك من صاحب عمل سابق:

• lijfrente، أو الادخار، أو الاستثمارات.
• خطة جماعية اختيارية.
• صندوق مهني أو قطاعي إلزامي، متى كان عملك داخل نطاقه.
• استمرار مؤقت في خطة صاحب العمل السابق، إذا سمحت الخطة بذلك.

لم تعد تُضاف مبالغ جديدة إلى fiscale oudedagsreserve (FOR، الاحتياطي الضريبي للشيخوخة) بعد 2022. وتبقى قواعد تسوية الاحتياطيات القائمة سارية.

تتفاوت تكاليف المنتجات، وإمكانية الوصول إلى الأموال، وطريقة فرض الضريبة. فتحقق من الجهة التي تقدم المنتج ومن قواعد الضرائب المعمول بها حالياً قبل أن تختار.

هل يمكنك أن تتقاعد قبل بلوغ سن AOW أو بعده؟

اسأل الجهة التي تدير معاش العمل عن تواريخ البدء المبكر أو المتأخر التي تجيزها خطتك. والبدء المبكر يعني عادةً سنوات اشتراك أقل، ومبلغاً شهرياً أصغر يُدفع على مدى أطول. أما AOW فيبدأ في السن المحدد حسب تاريخ ميلادك. ولا يمكنك الحصول عليه قبل ذلك أو تأجيله.

قبل أن تتوقف عن العمل، اطلب من الجهة تقديرات لتواريخ تقاعد محددة. وضع في ميزانيتك الفترة السابقة لبدء AOW.

ما الذي يحدث إذا واصلت العمل بعد سن AOW؟

يمكنك أن تعمل بينما تتلقى AOW. فدخل العمل لا يخفض AOW نفسه، كما لا يمكنك تأجيل بدء المعاش.

بعد ذلك، لم يعد الاقتطاع الضريبي من الأجر يشمل قسط AOW. وقد تظل الضرائب الأخرى والاقتطاعات الصحية مستمرة. ولا يمكنك تطبيق الخصم الضريبي من الأجر إلا على مصدر دخل واحد.

قد يكون للدخل الإضافي أثر في toeslagen (البدلات) وفي AIO. وإذا كنت تتلقى بدلات، فراجع toeslagen: البدلات الهولندية وشروط استحقاقها.

تتبدل قواعد الحماية في العمل والتأمين بعد سن AOW. فاسأل صاحب العمل ما إذا كان عقدك سيستمر أم أنك تحتاج إلى عقد جديد.

ما الذي تفعله إذا كانت لديك حقوق معاش في بلدان أخرى؟

داخل EU، يمكن لهيئات المعاش أن تجمع فترات التأمين لتحديد ما إذا كان لك استحقاق. غير أن كل بلد يحسب معاشه ويدفعه وفق قواعده، وفي سن التقاعد الخاصة به. واطلب المعلومات قبل التقاعد بستة أشهر على الأقل.

قدّم الطلب من خلال هيئة المعاش في بلد إقامتك أو في آخر بلد عملت فيه. وإذا لم تكن قد عملت سابقاً في بلد إقامتك، فإن هيئته ترسل الطلب إلى آخر بلد عملت فيه. وقد تنطبق قاعدة خاصة على الفترات التي تقل عن سنة: إذ يمكن لبلد آخر أن يحتسب هذه الأشهر داخل حسابه.

تتفاوت الاتفاقيات مع البلدان خارج EU، ولا تسير جميعها وفق القواعد نفسها. وقد يكون للبلد تأثير في ضريبة AOW المدفوعة في الخارج، وفي الرعاية الصحية، والعملة، والبنك. اسأل SVB والجهة التي تدير معاشك في كل بلد عن الطريق الملائم لحالتك. واستعن بمستشار ضرائب مؤهل إذا احتجت إلى ذلك. وتحدد الاتفاقية من له حق فرض الضريبة، لكنها لا تضمن أنك لن تحتاج إلى تقديم إقرار أو لن تدفع الضريبة مرة ثانية.

أين يمكنك طرح مشكلة تتعلق بالمعاش؟

اختر المسار الذي يناسب الجهة التي أصدرت القرار. فإجراءات الشكوى بشأن الخدمة تختلف عن إجراءات الاعتراض على القرار:

يمكنك تحريك الجداول العريضة أفقياً.

اقرأ قرار SVB حين يصل إليك. يوضح القرار المدة الدقيقة للاعتراض والمسار المتبع، وهذه المدة تكون عادةً ستة أسابيع. ويوجّه bezwaar ضد القرار نفسه. أما الشكوى فتنصب على طريقة تعامل SVB معك أو على الخدمة التي قدمها. واحتفظ بالقرار والأدلة وإثبات التاريخ الذي قدمت فيه اعتراضك.

ابدأ بتقديم الشكوى إلى الجهة المسؤولة عن إدارة معاشك. وإذا رفض صندوق المعاش الشكوى، أو بقي دون حل مدة 12 أسبوعاً، فربما يصبح بإمكانك اللجوء إلى GIP. أما شركات التأمين ومؤسسات PPI فتسلك طريق Kifid عوضاً عن ذلك. وإذا رفعت النزاع إلى محكمة مدنية، فلن يكون ممكناً بعدها عرض النزاع ذاته على هيئة المنازعات. قبل أن تختار أي مسار، تأكد من نطاق اختصاص الهيئة والمواعيد المحددة لديها.

يمكن لـ AFM أن تستفيد من البلاغات المتعلقة بمشكلات الرقابة في أداء عملها الرقابي. غير أنها لا تقدم تعويضاً على مستوى الفرد.

تحذير

احرص على حماية بيانات الدخول الخاصة بك ومعلومات معاشك

ادخل إلى Mijn SVB أو Mijnpensioenoverzicht عبر عنوان رسمي محفوظ لديك. وأبقِ رموز DigiD مقتصرة عليك. وابتعد عن الروابط أو رموز QR غير المتوقعة التي تطلب DigiD أو بيانات البنك. أما تطبيق إثبات الحياة فيعتمد على رمز QR الوارد في رسالة SVB الشخصية. أرسل المستندات من خلال البوابة الآمنة، واتصل بالرقم المنشور إن بدت الرسالة مثيرة للشك.

ما الأمور التي يلزم أن تراجعها في الوقت الحالي؟

اعتمد القائمة الآتية بحسب وضعك. فهذه الخطوات ليست لها ترتيب ثابت:

• راجع سن AOW وفترات التأمين المسجلة في Mijn SVB.
• احفظ أدلة الانتقال والعمل في الخارج والإيفاد وتغطية A1.
• اسأل SVB عن المواعيد الخاصة بشراء السنوات أو بمواصلة التأمين، واطلب عرضاً بالتكلفة إذا كان أحد المسارين قد ينطبق عليك.
• راجع في Mijnpensioenoverzicht وبوابة الجهة كل معاش عمل وتغطية وفاة وعنوان اتصال.
• بعد أن تغيّر وظيفتك، اسأل قبل أن تقرر عن نقل قيمة المعاش وعن قواعد المعاشات الصغيرة لعام 2026.
• اقرأ إشعار انتقال Wtp، وتأكد مما إذا كان التحويل أو التعويض ينطبق على خطتك.
• اسأل عن تقديم طلب للحصول على معاش دولي قبل التقاعد بستة أشهر على الأقل.
• اسلك مسار الشكوى أو الاعتراض الذي يناسب الجهة المعنية.

تساعدك هذه الأدلة في الوصول إلى حسابات المعاش وفي التعامل مع المنازعات:

• احصل على DigiD واستخدمه.
• المساعدة القانونية المجانية والمدعومة في هولندا.

المصادر الرسمية

• SVB: Building up an AOW pension - فترة التأمين البالغة 50 سنة، وإضافة 2% لكل سنة تأمين، وقاعدة الحد الأدنى للتأمين
• SVB: Insurance under the AOW scheme - القواعد العامة للإقامة والعمل، والاستثناءات المهمة للطلاب والعاملين الموفدين والعاملين عبر الحدود
• SVB: العمل في بلدين أو أكثر - كيف تُحدد تغطية التأمين الاجتماعي عند العمل في أكثر من بلد
• SVB: شهادة التغطية A1 - ما تثبته شهادة A1 عند الإيفاد المؤقت للعمل عبر الحدود
• SVB: استمرار التأمين أثناء العمل في الخارج - متى يمكن أن يبقى العامل الموفد إلى الخارج ضمن التأمين الاجتماعي الهولندي
• SVB: Your AOW pension age - سن AOW المحدد حسب تاريخ الميلاد، والسن المقدر لتواريخ الميلاد اللاحقة
• Rijksoverheid: سن AOW - سن AOW القانوني حسب السنة التقويمية، وقاعدة تحديده قبل خمس سنوات
• SVB: مبالغ AOW - مبالغ AOW الكامل الإجمالية والصافية شهرياً، ومساهمة الرعاية الصحية وبدل الإجازة من 1 يوليو 2026
• SVB: أي مبلغ AOW ينطبق عليك؟ - كيف يؤثر وضع السكن الفعلي في مبلغ AOW، ومتى تحتاج SVB إلى تقييم الأسرة المعيشية
• SVB: Holiday allowance - كيف يتراكم بدل إجازة AOW ومتى يُدفع
• SVB: بيان فترات تأمين AOW - مراجعة فترات التأمين المسجلة وطلب بيان إذا لم يكن الوصول الإلكتروني متاحاً
• SVB: تقديم طلب AOW وأنت تعيش في هولندا - مهلة التقديم البالغة أربعة أشهر، وما تفعله إذا لم تصل الدعوة
• SVB: تقديم طلب AOW وأنت تعيش خارج هولندا - التقديم قبل سن AOW بستة أشهر، والمسارات من دول EU والدول التي لديها اتفاقيات والدول الأخرى
• SVB: الأسئلة الشائعة - الإجراء الرسمي لإثبات الحياة إذا كنت تتلقى إعانة SVB في الخارج
• SVB: دفع AOW خارج هولندا - كيف يؤثر البلد والبنك والعملة في الدفع خارج هولندا
• SVB: الاقتطاعات خارج هولندا - سبب اختلاف اقتطاعات الضرائب والرعاية الصحية من AOW في الخارج حسب البلد والتغطية الشخصية
• SVB: What is voluntary insurance? - الفرق بين شراء سنوات AOW السابقة واستمرار التأمين بعد المغادرة
• SVB: Conditions for buying back AOW insurance - الشروط القانونية والاستثناءات لشراء سنوات تأمين AOW الناقصة
• SVB: Applying for voluntary insurance - مواعيد تقديم طلب شراء السنوات وطلب التأمين الاختياري بعد مغادرة هولندا
• SVB: قسط شراء السنوات - حساب قسط الشراء حسب الدخل، والحد الأدنى للقسط من 1 يوليو 2026
• SVB: الشروط بعد مغادرة هولندا - شروط التأمين السابق وتقديم الطلب لاستمرار التأمين الاختياري بعد المغادرة
• SVB: تكلفة التأمين الاختياري خارج هولندا - نسبة القسط في 2026 وحده الأدنى والأقصى للتأمين الاختياري في AOW خارج هولندا
• SVB: Duration of voluntary insurance - الحد الأقصى المعتاد البالغ عشر سنوات، والحالات التي يمكن أن تكون مدتها مختلفة
• SVB: Check whether you can get an AIO supplement - شروط الإقامة والسن والدخل والأصول لاستحقاق AIO
• SVB: الدخل والأصول في AIO - الدخل والأصول التي تُحتسب، والحدود الحالية للأصول
• SVB: السفر خارج هولندا مع AIO - المدة القصوى التي يمكن لمتلقي AIO ولشريكه الأصغر البقاء فيها خارج هولندا
• SVB: العمل أثناء تلقي AOW - أن دخل العمل لا يخفض AOW، وأنه لا يمكن تأجيله، وأن اختيارات الخصم الضريبي من الأجر تظل مؤثرة
• Rijksoverheid: الأجزاء الثلاثة لنظام التقاعد - الفرق بين AOW ومعاش العمل وترتيبات المعاش الخاص
• Rijksoverheid: المعاش بعد تغيير الوظيفة - خيارات نقل معاش العمل وشروط التمويل بعد تغيير الوظيفة
• Rijksoverheid: المعاشات الصغيرة - حد المعاش الصغير في 2026، والقواعد المشروطة للنقل وصرف القيمة وسقوط الحق
• Rijksoverheid: الانتقال إلى نظام المعاش الجديد - متطلبات خطة الانتقال وآخر المواعيد القانونية بموجب القواعد الجديدة
• Rijksoverheid: تحديث انتقال المعاشات في يوليو 2026 - التقدم في الانتقال وتأكيد الموعد النهائي في 1 يناير 2028
• Rijksoverheid: معاش الورثة بموجب القواعد الجديدة - كيف تتغير تغطية الوفاة وتسجيل الشريك عندما تنتقل الخطة إلى القواعد الجديدة
• SVB: شروط إعانة Anw للورثة - الشروط القانونية المنفصلة لإعانة Anw للورثة
• Rijksoverheid: تقسيم معاش العمل بعد الطلاق - قاعدة التقسيم العامة ومهلة الإبلاغ البالغة سنتين بعد الطلاق أو انتهاء الشراكة المسجلة
• Rijksoverheid: خيارات المعاش للعاملين لحسابهم الخاص - الخيارات الرئيسية للمعاش إذا كنت تعمل لحسابك الخاص، وانتهاء الإضافات الجديدة إلى FOR بعد 2022
• Rijksoverheid: التقاعد المبكر - لماذا يؤدي بدء معاش العمل مبكراً عادةً إلى خفض المبلغ الشهري
• Mijnpensioenoverzicht.nl - الملخص الرسمي لـ AOW المسجل ومعاشات العمل الهولندية
• Your Europe: State pensions abroad - تنسيق EU وجمع فترات التأمين، والدفع المنفصل من كل دولة عند سن التقاعد الخاص بها
• AFM: الشكاوى من الجهات التي تدير المعاش - بدء الشكوى لدى الجهة، والمسارات المختلفة لصناديق المعاش وشركات التأمين ومؤسسات PPI
• GIP: هيئة منازعات صناديق المعاشات - الوساطة والفصل المستقل في المنازعات المؤهلة مع صناديق المعاش
• SVB: Requesting a review - كيفية تقديم اعتراض عبر Mijn SVB وحفظ إثبات التقديم؛ وتوضح صفحة اعتراضات AOW المنفصلة المهلة
• SVB: If you have a complaint - مسار شكوى الخدمة المنفصل المتعلق بطريقة تعامل SVB معك أو خدمتها
• Rijksoverheid: التعرف على التصيد - التعرف على الرسائل التي تحاول سرقة بيانات الدخول أو البنك وتجنبها
• SVB: الاعتراض والاستئناف بشأن AOW - مهلة الاعتراض البالغة ستة أسابيع، والمهلة المذكورة في القرار، ومسار المحكمة بعد الاعتراض
• SVB: تغييرات AIO التي يجب الإبلاغ عنها - التغييرات الواجب الإبلاغ عنها، والحدود المنفصلة للإبلاغ عن سفر المتلقي وشريكه الأصغر
• Staatsblad (الجريدة الرسمية الهولندية): قانون مستقبل المعاشات - تعديل سن بدء بناء المعاش وتطبيقه في 1 يناير 2024؛ وتحدد المادة ⁦55(4)⁩ شروط استمرار تغطية الوفاة، وتربطها المادة ⁦220g(6)⁩ بانتقال الخطة
• Staatsblad: بدء تطبيق قانون مستقبل المعاشات - تاريخ بدء التطبيق الرئيسي في 1 يوليو 2023
• Rijksoverheid: تقسيم المعاش بعد الطلاق، ورقة معلومات - تشرح الورقة المرفقة الدفع المباشر بعد الإبلاغ خلال سنتين، واستبعاد AOW، واتفاقات الشريكين غير المتزوجين اللذين يعيشان معاً
• Rijksoverheid: العمل بعد سن AOW - تغير العقود والحماية من الفصل وتغطية التأمين الاجتماعي بعد سن AOW
• SVB: فترة تراكم بدل الإجازة - التراكم من مايو إلى أبريل والدفع مع AOW في مايو؛ ولا تُستخدم مبالغ المثال المنشور في 2022
• SVB: البيانات الشخصية والخصوصية - حماية بيانات الدخول وتصحيح السجلات الشخصية ورفع النماذج عبر Mijn SVB
• Kifid: هيئة شكاوى الخدمات المالية - هيئة منازعات الخدمات المالية المرتبطة بإرشادات AFM للشكاوى من المعاشات
• SVB: التأمين الاختياري لأسرتك - لا يُغطى الشريك تلقائياً، وعليه ترتيب تأمين اختياري منفصل
• Tweede Kamer (مجلس النواب الهولندي): شروط الدخل في AOW وAIO - تؤكد رسالة الوزير في فبراير 2026 أن AOW لا يعتمد على الدخل الآخر أو الأصول؛ ولا تُستخدم أرقام الدفع الأقدم الواردة فيها
• Staatsblad: شروط تمديد التأمين الاختياري - تحدد المادة ⁦35(3)(e)⁩ شروط بلوغ سن 50 والإقامة في الخارج عند انتهاء التأمين الإلزامي؛ وتحصر الإعانات المؤهلة في إعانات أو معاشات عجز محددة وAnw، وتشترط مبلغاً لا يقل عن 35% من الحد الأدنى الإجمالي للأجر
• Belastingdienst (مصلحة الضرائب الهولندية): شهادات A1 والتغطية بموجب الاتفاقيات - يمكن لشهادات A1 وشهادات التغطية بموجب الاتفاقيات إثبات استمرار التأمين الاجتماعي الأجنبي أثناء العمل في هولندا
• Rijksoverheid: شرح الوزير لاستمرار تغطية الوفاة - شرح ديسمبر 2025 لتأمين الوفاة خلال مدة التغطية، والتمديد ثلاثة أو ستة أشهر، وأسباب انتهائه مبكراً، والإعانات التي تبدأ مباشرة بعد انتهاء العضوية
• Belastingdienst: lijfrente - منتج مالي يدفع دخلاً منتظماً، ويُستخدم عادةً لتكملة دخل التقاعد
• IND: Benefits from public funds - تُدفع AIO من الأموال العامة. قبل التقديم، اسأل IND عن أثرها في حقك في الإقامة. بالنسبة إلى المقيمين من الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا وأفراد أسرهم، قد تحمي الإقامة الدائمة أو مواصلة عمل حقيقي وفعلي حق البقاء.
• البوابة الرسمية للمغرب: معاش الشيخوخة لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي - توضح أن استحقاق معاش الشيخوخة في هذا النظام يعتمد على عدد أيام الاشتراك المسجلة
• الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي في مصر: قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات - تحدد المادة 21 مدة الاشتراك ضمن شروط استحقاق معاش الشيخوخة